仕事・職場への不満1位「賃金が低い」--不満解消に動かない理由「諦め」最多

日本労働組合総連合会がこのほど実施した「連合および労働組合のイメージ調査」によると、 仕事・職場に対する不満の1位は「賃金が低い」であることがわかりました。

調査は2022年10月28日～31日、全国の15歳以上の個人を対象にインターネット上で行われ、2,000人から有効回答を得ました。

1.仕事・職場に対する不満、1位「賃金が低い」

就業経験のある人(現在働いている人・過去に働いていた人)に、仕事・職場に対する不満を尋ねると、1位「賃金が低い」(32.9%)、2位「人間関係がよくない」(18.1%)、3位「会社の将来に不安がある」(16.0%)、4位「仕事の内容」(15.6%)、5位「労働条件(賃金以外)がよくない」(15.2%)となりました。

また、不満がある(あった)人の割合は68.0%に上りました。

(【画像出典】日本労働組合総連合会プレスリリース)

現在働いている人に限定してみると、こちらも「賃金が低い」(35.0%)が1位に。次いで2位「会社の将来に不安がある」（18.1%）、3位「仕事の内容」(16.2%)、4位「労働条件(賃金以外)がよくない」・「人間関係がよくない」(各15.6%)となりました。

また、不満がある人の割合は70.2%でした。

(【画像出典】日本労働組合総連合会プレスリリース)

2.不満を解消するための行動、6割弱が「何もしていない」

現在働いている人で仕事・職場に対する不満がある人に、仕事・職場の不満を解消するためにどのような行動をしたか聞くと、6割近い58.9%が「何もしていない」と回答。

行動した内容については、1位「家族・友人に相談した」(20.3%)、2位「人事・上司に相談した」(15.1%)、3位「退職・転職した」(6.2%)となり、「労働組合に相談した」は3.0%にとどまりました。

3.行動しない理由、1位「諦めている」

一方、行動していない理由を聞くと、「不満の解消は諦めている」が最も多く41.9%。次いで「解消までの労力を割きたくない」が31.2%、「行動するための勇気がない」が20.5%と続いたほか、「解消する手段を知らない」が20.1%など、知識不足が原因で行動に至らないケースも見られました。