スタートアップへの転職を考える人、最も重視している項目は

岸田内閣が2022年11月に「スタートアップ育成5カ年計画」を発表するなど、スタートアップの注目が高まっています。今回は、スタートアップエコシステム協会およびインパクトスタートアップ協会が実施した「スタートアップ転職に関する意識調査」から、スタートアップ転職志望者の意識を見ていきます。

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調査は2023年1月27日～2月15日、「Startup Career Fair 2023」(2023年1月開催)参加者のうち開催後アンケートに回答した人を対象に、インターネット上で行われ、132人から有効回答を得ました。

1.仕事を選ぶ際に重視していること、約8割が社会性に関する項目を選択

仕事を選ぶ際に重視している項目を聞くと、1位は「自分のやりたいことができる」(74%)でした。この他、「社会へ貢献できる、社会課題の解決につながる」(68%)、「社会へインパクトを与えることができる」(46%)といった社会性に関する項目を選んだ人は全体の8割に上りました。

また、こうした社会性に関する項目は、「福利厚生が充実している」(10%)、「安定して長く働ける」(8％)などの「働く環境」に関する項目を大幅に上回っており、同調査では「スタートアップへの転身を考える転職者が最も重視している項目は、『社会性』である」と推察しています。

(【画像出典】スタートアップエコシステム協会×インパクトスタートアップ協会プレスリリース)

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2. 就職・転職先を決める際に重視することでも社会性に関する項目が3割半超に

就職・転職先を決める際に重視することを聞くと、こちらも「自分のやりたいことができる」(56％)が1位に。一方、「社会の課題解決につながる事業である」(24%)や「社会へインパクトを与えることができる事業である」(18%)など社会性に関する項目も全体の36%を占めました。