「仕事どうする!?」診断結果
「まだやれるかも」
あなたの診断結果は「まだやれるかも」となりました。
ただ、「仕事に行きたくない」「仕事はもうしたくない」と思っている人は多いです。
仕事に行きたくなくても行かざるをえない、と自らを奮い立たせて会社に行っているのではないでしょうか。
そんな時は、まず仕事に行きたくなくなる原因を明らかにして、そこから対策を立てて仕事に行けるようにするのが正攻法といえます。
例えば、「休み明けで気分が乗らない」時は、自分にご褒美を用意するのも効果的です。
「今日仕事を頑張ったら、帰りにコンビニでスイーツを買って帰ろう」など、仕事終わりのちょっとした楽しみを考えておくと、いつもより仕事に行く意欲が湧いてくるかもしれません。
また、「自分の仕事ぶりに自信がもてない」という理由から仕事に行きたくないと感じている場合は、自分の強みや長所をノートに書き出し客観視してみましょう。
ノートに書き出し視覚化することで、自分が仕事で頑張ってきたことや仕事を通じて成長してきたことがあらためて実感でき、モチベーション向上のきっかけとなるかもしれません。
詳細はこちらの記事をご覧ください。
※診断結果はあくまで参考となります。こちらをご覧になって何かの行動を強制するものではございません。
「仕事どうする!?」診断結果
「ちょっと休息が必要」
あなたの診断結果は「ちょっと休息が必要」となりました。
少し疲れ気味のようです。つらさが増している時は無理に働くことはせずに休みましょう。
「仕事を休みたい」という思いはきっとあるはずです。
そしてその休みたいと思う気持ちの裏側には、自覚はなかったとしてもそう思わせる原因が必ず潜んでいます。
いわば、あなたの心がSOSを出している状態とも言えるのです。
ただ、やはり社会人ですので、もし仕事を休みたいと思った場合は周囲に納得してもらえる理由が必要です。
仕事を休む際には理由を明確にし、誠実な対応を心がけましょう。
例えば、発熱や腹痛、吐き気・胃炎などの体調不良が理由であれば、上司も納得しやすいでしょう。
また、体調不良が続いているために病院の受診を予約した場合も、上司も納得しやすい理由となります。
そのほかにも、納得してもらいやすい会社を休む理由があります。
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※診断結果はあくまで参考となります。こちらをご覧になって何かの行動を強制するものではございません。
「仕事どうする!?」診断結果
「辞めることも検討」
あなたの診断結果は「辞めることも検討」となりました。
これ以上つらい思いが続くと危険信号です。会社を辞めることを検討してもいいかもしれません。
ただ、会社を辞める理由のうち、本当に会社を辞めて良い理由や「こういう場合は、会社を辞めて良い」という判断ポイントが存在します。
多くの人が仕事を辞める理由になっているのが「職場の人間関係」。
あからさまないじめは受けていなくても、新人にきちんと仕事を教えないといった態度や、孤立に追い込むような雰囲気を醸し出す職場もあるでしょう。
仕事は、自分自身の心身が健康であってこそできるものです。
「甘えてはいけない」と考えず、もっと自分らしく仕事ができる場所を見つけるために、辞めることを検討することが賢明です。
そのほかにも辞めて良い理由やそうした場合の対処法があります。
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※診断結果はあくまで参考となります。こちらをご覧になって何かの行動を強制するものではございません。