貴社の採用課題にご提案!

AIの利点専任担当者の知見を活かし
最適な解決策をご提案します

  • マイナビ独自の
    マッチング

  • 採用力の
    強化

  • 採用業務の
    効率化

採用活動で
こんな課題はありませんか?

応募者のスキルや経験が期待に満たない/求人に対して応募者の数が不足している/選考に時間がかかって優秀な人材を逃してしまう/面接辞退が多発している/採用予算と採用手法を見直したい/募集要件を公表できないケースがある

マイナビエージェントが
解決いたします!

貴社の採用課題に合わせて、専任担当者が最適な解決策をご提案いたします。

  1. イメージイラスト

    応募者のスキルや
    経験が期待に満たない

    イメージイラスト

    採用要件に
    マッチする人材をご紹介

    専任担当者が企業の課題や採用ニーズを把握し、
    求職者の経験や実績に加えて
    お人柄やご意向も考慮してご紹介するため、
    候補者の質を上げた採用活動が可能です。

  2. イメージイラスト

    求人に対して
    応募者の
    数が不足している

    イメージイラスト

    応募数を増加させるアプローチ

    AIの利点と担当者の知見を最大限に活かし、
    求職者にピンポイントでアプローチいたします。
    さらに貴社の情報や魅力を的確にお伝えし、
    求職者の応募意欲を高めます。

  3. イメージイラスト

    選考に時間がかかって
    優秀な人材を逃してしまう

    イメージイラスト

    競争優位を保つ
    迅速な採用プロセス

    採用要件に合った人材に絞ってご紹介し、
    面接の日程調整や候補者との交渉も
    専任担当者がサポートします。
    候補者を確実に採用できるよう
    迅速なプロセスをご支援します。

  4. イメージイラスト

    面接辞退が多発している

    イメージイラスト

    求職者の実態最新の市場動向

    基づくアドバイス

    求職者担当と企業担当者との連携により、
    求職者のニーズをはじめとするマーケット情報や、
    採用トレンドを反映した戦略をご提案いたします。

  5. イメージイラスト

    採用予算と採用手法を
    見直したい

    イメージイラスト

    初期費用0円・完全成功報酬型

    採用成功時のみ費用がかかる料金体系により、
    採用予算に対して確実な人材確保が期待できます。
    早期退職してしまった場合、
    紹介料を一部お戻しする制度も設けています。

  6. イメージイラスト

    募集要件を公表できない
    ケースがある

    イメージイラスト

    非公開求人への対応

    貴社のニーズや採用計画に応じて
    求人公開範囲や応募時期を調整するなど、
    柔軟なご対応が可能です。

貴社の採用課題に合わせて
最適な解決策をご提案いたします

マイナビエージェントが
選ばれる理由

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安心の実績と知名度

就職情報サイトにおいては、利用度や認知度No.1*1の実績を誇り、
⼤⼿企業から中堅・中⼩企業まで30,000社以上*2 の情報を
掲載しております。
中途採用においても多種多様な企業のニーズに対応し、
貴社に最適な人材をご紹介いたします。

*1 就職情報サイトに関する調査結果より/調査実施機関:株式会社マイナビ・アンケート提供元:株式会社Skyfall(2024年5月)
*2 マイナビ2026より (2025年3月1日時点)
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AIの活用と専任担当者の
経験による人材提案

弊社はAIを活用したスキルマッチングと、
データから把握しきれない価値観や人柄を専任の担当者が見極め、文化やビジョンに適合する人材をご提案します。
AIの利点と担当者の知見を最大限に活かし、
企業文化に合う即戦力人材をご紹介いたします。

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内定承諾率*3 77.4%

企業担当と求職者担当の連携により、
企業ニーズと求職者情報を深く理解します。
キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりの意向を明確にし、
リクルーティングアドバイザーが企業の求める人物像に合う
候補者を見極めてご紹介します。
このような連携により、精度の高いマッチングを
ご提供しております。

*3 マイナビエージェント登録者データより
(2024年1月1日〜2024年12月31日)

登録者層

マイナビエージェントは、多岐にわたる業種や職種の方々にご登録いただいております。
多彩な人材の中から貴社の採用要件にマッチする求職者をご紹介いたします。

年齢

グラフ
  • 24歳以下(27.8%)
  • 25-29歳(32.6%)
  • 30-34歳(15.9%)
  • 35-39歳(9.2%)
  • 40-49歳(9.4%)
  • 50歳以上(5.1%)

経験業種

グラフ
  • メーカー(15.7%)
  • サービス(12.0%)
  • IT/通信(10.1%)
  • 不動産・建設・プラント(8.8%)
  • 流通・小売・専門店(8.2%)
  • 人材・研修・教育関連(8.1%)
  • 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス(6.6%)
  • 金融(6.3%)
  • 広告・メディア・マスコミ(4.6%)
  • 運輸・物流(4.6%)
  • 商社(3.8%)
  • コンサルティングファーム・監査法人・士業関連(1.6%)
  • その他(9.6%)

経験職種

グラフ
  • 営業(17.2%)
  • 販売・サービス関連(14.4%)
  • 事務系職種(13.4%)
  • 技術系職種(機械/電気/化学)(10.9%)
  • ITソリューション営業・エンジニア(8.2%)
  • 企画・管理系職種(7.8%)
  • 不動産専門職・建築・土木(4.8%)
  • 医療系専門職種(3.5%)
  • クリエイティブ(2.7%)
  • コンサルタント・士業関連(0.8%)
  • 金融関連専門職種(0.3%)
  • エグゼクティブ(0.2%)
  • その他(15.8%)
マイナビエージェント登録者データより
(2024年1月1日〜2024年12月31日)

ご利用までのステップ

採用活動をスムーズに進められるよう、
貴社専任のリクルーティングアドバイザーがサポートいたします。

  1. STEP.01
    STEP.01

    お問い合わせ

  2. STEP.02
    STEP.02

    求人情報のヒアリング

  3. STEP.03
    STEP.03

    人材のご紹介

  4. STEP.04
    STEP.04

    書類選考・面接

  5. STEP.05
    STEP.05

    内定〜入社

ご入社に至るまで、
料金は一切かかりません。

マイナビエージェントは完全成功報酬型のサービスです。
ご紹介した人材が早期退職してしまった場合には、費用の一部を返金する制度を整えています。

まずはお気軽にお問い合わせください