自社合った活躍出来る人材を採用したい

各部門の活躍人材を分析し、入社前に活躍度をスコア化。スコアを元に自社にマッチした人材を採用することが出来ます。

従業員満足度を向上させたい

従業員満足度調査を分析し効果的な改善ポイントを抽出し、満足度向上の為の方策を立てる手助けとすることが出来る。

社員の離職率を下げたい

社員の職傾向を分析し離職リスクをスコア化します。イメージで捉えがちな退職理由もスコア化することにより、客観的視点で見ることが出来、対策も立て易くなる。