- 求人No:483085
- 更新日:2024年04月11日
シンプレクス株式会社
【東京】エンタープライズソリューションセールス|金融領域での優位性◎/平均年収977万円- 年収
- 1000万円~2000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT営業(法人営業)
- 勤務地限定
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 大手系列企業
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 | IT営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 <エンタープライズアカウントセールス> 弊社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。 アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。 応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 <ソリューションセールス> 主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。 弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。 これはインダストリーにとらわれることなく活動いただきます。その為金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。 【魅力】 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。 |
応募条件 | <必須> 弊社理念に共感して頂ける方 IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験 チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問 <歓迎> IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上 金融領域向けのセールス経験をお持ちの方 |
年 収 | 1000万円~2000万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分〕 〔東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(徒歩5分) 勤務地概要:本社(東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり |
社風・環境 |
【シンプレクスとして大切にしたいこと(揺るぐことなき成長環境を)】
「ビジネスパーソンとしての付加価値を磨き上げられる成長環境」としての魅力は、これまでも、これからも、弊社グループのコアバリューであり、特に、新卒入社時からの3年間は、シンプレクス基準のビジネスパーソンとなるための「大切な修業期間」として改めて位置付ける。 職種に関係なく高年収を目指せる環境 当社では、多くの日系SIのようにマネジメントのキャリアを強制されることはなく、エンジニアとして技術力を磨き続けることも可能です。修業期間を乗り越えたプロフェッショナルが、ライフステージや価値観の変容に応じ、持続的に働くことができる会社であることを宣言し、制度化する。社員が多様なスタイルでコミットメントを果たせるチームワークこそ、弊社グループの強みの源泉となる。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融市場系に対して業界トップのシェア!!他社の追随を許さない独自性!!