- 求人No:10339645
- 更新日:2024年04月23日
SBテクノロジー株式会社
自社サービス開発エンジニア(リーダー候補)- 年収
- 665万円~760万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- .NET
- HTML
- CSS
- SQLServer
- Azure
- Webアプリケーション
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 自社クラウドサービスの設計開発運用保守を行います ■担当業務 スクラム開発手法(2週間周期)を用いており、チームに参加していただきます サービスの販売戦略を練るプロダクトマネージャや問合せ対応運用業務を行うサポートチームと協力しながらサービスを提供します ■開発環境 ・C#、ASP.NET MVC、SQL Server、HTML、CSS、JavaScriptなどの技術を用いて開発します。 ・インフラ環境はMicrosoft Azureを用いています。 【このポジションの魅力】 ・お客様から要件を伺い開発する受託開発ではなく、自分達で検討し作るサービス開発を経験できます ・スクラム開発のため一つの要件に対し担当者となり、上流から下流まで携わることができます。また企画や運用の観点でも業務に関わるため幅広いスキルを身に着けることができます ・クラウドを用いた開発経験を得ることができます ・配属後まずは1メンバーとして参画いただきますが、最終的にはリーダーとなりチームを回せる存在になっていただきたいと考えています |
応募条件 | 【必須のスキル・経験】 以下すべてのご経験を有する方 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・基本設計〜テスト工程まで経験 ・以下の経験スキルをお持ちの方 C#、SQLServer、HTML、CSS、JavaScript 【あるとよいご経験・スキル】 ・PL以上の経験 ・スクラム等のアジャイル開発の経験 ・Microsoft Azureの経験 ・要件定義工程の経験 ・チームでコミュニケーションを取りながら働ける方 【こんな方と働きたい】 ・チームでコミュニケーションを取りながら働ける方 ・ポジティブで能動的な方 ・新しい技術を学びたい方 |
年 収 |
665万円~760万円
〔※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿6-27-30
〔当社の各事業所および顧客先〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【業務に支障がない場合は可能】 |
社風・環境 |
◎ソフトバンクグループとしての成長性に加えて、プライム市場上場企業としての安定性も合わせ持つ魅力ある企業です。従業員の一体感から生まれるフラットな組織と風通しの良さ、働きやすい社風が特徴です。
◎女性のための時短制度や産休・育休制度も取得実績は多数、産後の復職率は100%です。(2020年時点)、認定制度:くるみん、えるぼし(最高位(3段階目)を取得) ◎半年に1度キャリアプランを自己申告できる「キャリアサーベイシート」や社内公募制度などで、キャリア形成を支援しています。また、若手であってもSBグループをあげた事業に挑戦できるなど、年齢にかかわらず、IT業界でキャリアを積んできた全ての方にとって、他社では絶対に得られないチャンスとやりがいに出会えることを約束できる企業です。 ◎働き方:新たなワークスタイルとして、勤務形態をテレワーク主体とオフィスワーク主体で、社員が自ら選択することができる制度を導入しています。(テレワーク利用率65%/フレックス利用率98%) |
担当キャリアアドバイザーのレポートソフトバンクグループの技術分野において中核を担う企業。フラットで働きやすい環境も魅力です。