- 求人No:10339380
- 更新日:2024年04月23日
パナソニックグループ
純水素型燃料電池の営業企画・商品営業【EW 電材&くらしエネルギー事業部】|《東京・汐留》- 年収
- 550万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(経営/企画/管理/事務)、商品企画/サービス企画、商品開発/サービス開発、販売促進・プロモーション
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(経営/企画/管理/事務) ■商品企画/サービス企画 ■商品開発/サービス開発 ■販売促進・プロモーション |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 マーケティングセンター 新事業推進部 ●担当業務と役割 <担当する業務> 主な担当業務は、燃料電池の市場拡大に向けたマーケティング企画と、それを実行推進する商品営業(MD:マーチャンダイザー)業務になります。 <期待する役割> 市場(社内販売部門、お客様)と社内モノづくり部門(BU・SBUなど)の両方と対峙し、力強く関係部署と連携しながら企画立案、実行推進する役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・純水素型燃料電池の市場分析(4P、3C)から導くマーケティング企画の立案と実行推進 ・企画を実行推進し販売を加速するための社内外関係部門との会議・打合せ・商談・イベントの主催、参画(対面、オンライン両方) ・RE100ソリューション実証施設「H2 KIBOU FIELD」のお客様への見学案内 ※滋賀県草津市 ・実行推進に必要な提案書、販促物等の製作 ・対象市場の販売管理、販売分析による課題抽出と具体的推進策への展開 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で社会課題である脱炭素に大きく貢献できる満足感、達成感 ・幅広い業種のお客様や、社内のハブとなる商品営業の役割を果たすことで、社内外に多くの人脈を構築 ・燃料電池という日本が世界の先端を走る技術により、水素という新たな業界を切り拓き、地球規模で拡大が望まれる市場の伸長を実感 ●職場の雰囲気 ・新しい市場のため、様々な分野から集まった多様なメンバーで構成されています。市場を自ら創り、新しいことに挑戦できる職場です。 ・メンバーが自らの担当分野に課題感を持ち、スピード感を持って業務にあたっています。個の強さとチームの知恵で最大の効果を発揮出します。 ・自分でビジネスプランを組立て、出社とテレワーク、出張を効率的に組み合わせて業務をすることが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意。 ・商品やサービスを束ねるポジションの経験を活かして、個別の商品やサービスの開発やマーケティング企画で深掘りをするなどローテーションが可能。 ・水素市場は海外でも積極展開中。国内の職務を経験後、欧州・中国を中心とする海外の市場を担当する可能性あり。 |
応募条件 | 【必須】 ・社内外とも多くの部門、担当者との連携・協働が必要となるため、柔軟なコミュニケーション力と対応力 【歓迎】 ・商品やサービスのマーケティング業務の経験のある方 ・燃料電池の機構やサービスの技術的内容を理解し、事業部技術部門と対等に会話できる方 ・エネルギー関連の経験のある方(発電事業者、エネルギー会社) ・電気設備工事関連の経験のある方(ゼネコン、サブコン、プラント事業者、エンジニアリング会社) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。 ・既成の枠組みにとらわれず、臆せずチェレンジできる。 ・知らないことを自ら積極的に学ぶことができる。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方。 |
年 収 | 550万円~750万円 |
勤務地 | ■東京都 港区 東新橋1-5-1 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート純水素型燃料電池の営業企画・商品営業【EW 電材&くらしエネルギー事業部】|《東京・汐留》