パナソニックグループ
配電･情報･エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動｜【三重】

年収: 450万円～1000万円

勤務地: 三重県津市

職種: 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)

残業月20時間以下
年間休日120日以上
テレワーク／リモートワーク（制度あり）
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
英語
公開・上場企業
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポート配電･情報･エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動｜【三重】

募集要項

募集職種	■事業企画／事業統括(事業管理 ■事業推進含む)
雇用形態	正社員
仕事内容	＜《津》配電･情報･エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動【EW　電材＆くらしエネルギー事業部】＞募集者の名称パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社配属部門電材＆くらしエネルギー事業部　品質革新センター　製品法規･環境部　環境推進課 ●担当業務と役割・主な担当業務は配電、情報、エネルギーインフラ商品を担当する「電材＆くらしエネルギー事業部」横断の「標準化推進活動」の事業部事務局と、製品の基準改正検討や業界提案を担当いただきます。・特に配電・情報インフラ事業に関しては業界トップシェアであり、ステークホルダーからも業界をリードする役割を担うことが期待されています。・業界内でのコネクションや強いパイプを持っている人材が社内でも求められています。 ●具体的な仕事内容・事業部内で新規に立ち上げられた「社外委員会対応WG」の事務局・関係工業会等で開催されている、技術委員会に参画し、そこでの意見を事業部内に展開することとそこから得られた社内意見を委員会に具申する。・事業計画に合わせた、市場の規制や制度改革を戦略的に立案し、事業部内で整合したうえで、関係部門と連携しながら改革を推進する。 ●この仕事を通じて得られること・広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。・電力会社やコンペチター、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。 ●職場の雰囲気・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。（2024年は新入社員も入ってくる予定です。）・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。
応募条件	【必須】・技術基準や規格の文書に抵抗のない人。・英語に抵抗のない人【歓迎】・コミュニケーションが得意な方・JIS規格やUL認証など、規格適合や認証業務にかかわったことのある方・英会話ができる方【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・周囲との協調性がある・傾聴の姿勢が持てる・自ら業務に対するアイデア出しができる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
年　収	450万円～1000万円
勤務地	■三重県津市　藤方1668番地
学　歴	大学院卒、大卒、高専卒
手　当	残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	借り上げ社宅制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、その他制度
休日･休暇	■完全週休2日制 ■祝日【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇
就業時間	08:45～17:15 フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
残業時間	月間平均：20時間以下
リモートワークの有無	あり
社風・環境	■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。 ■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。

この求人の選考情報

面接回数: -

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: -

企業情報

会社名: パナソニックグループ

会社概要: 【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会？活の改善と向上」と「世界？化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制（持株会社制）へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

設立: 1935年12月

資本金: 2,587億円

株式公開: プライム市場

従業員数: 1,000人以上

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