- 求人No：10332619
- 更新日：2024年03月27日
パナソニックグループ
グローバルERP刷新プロジェクトメンバー※管理職クラス｜【東京】
- 年収
- 970万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- ERPコンサルタント、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、物流企画
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- 英語
- SAP
- Oracle
- プロジェクトリーダー
- SCM
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■ERPコンサルタント ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) ■物流企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 グローバルソリューション事業部 グローバルSCM部 ●担当業務と役割 パナソニックグループ海外会社の仲間たちと共に、以下の３つの推進プロジェクトに参画いただきます。 ①部品事業領域を担当する海外販社において、過去に事業個別に導入されたERP（SAP, Oracle-EBS, 等）をまとめてS/4へグローバルに統一 ②コンシューマ事業領域の海外販社のERPをS/4化プロジェクトの推進支援においてグローバル共通KPIの適用を見届け、グローバルガバナンス導入による業績向上に貢献 ③海外製造会社の基幹システムをS/4へとモダナイゼーションすることで、業務の標準化とデータ活用に向けた経営基盤構築に貢献 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループ海外会社へのERP導入における、SAPコンサルタント業務（仕入、生産管理、販売管理、会計機能、および BASIS） ・親元である日本の事業会社の業務部門が先導するプロジェクトを、海外会社のＩＴ部門と共に推進するプロジェクトマネジメント ・海外と日本のパナソニックグループ内のグローバル受発注の仕組みを考え、導入していく実働 ●この仕事を通じて得られること ・当該プロジェクトを経験することにより、海外メンバーと協力してシステムを導入するプロジェクト推進・管理スキルの向上が図れます。また、システム企画、FIT&GAP等パッケージ導入スキルの向上が図れます。 ・海外メンバーとコミュニケーションをとりながら、システム構築、運用を推進することにより、語学スキル、コミュニケーションスキルを高めることができます。 ・テクニカルスキルを習得したい人には積極的に支援する風土があります。 ・海外への出張だけでなく、より現地に密着した仕事を経験したければ、現地への出向・駐在へ進める可能性が十分にあります。 ●職場の雰囲気 年齢構成は20代前半から50代半ばまでと幅広い層が在籍しています。同社は、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なく、活躍できる環境があります。 既に、キャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。 更に、同社はダイバーシティを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方々が様々な働き方で、多様性をごく当たり前のこととして業務に携わる風土があります。 出社＋リモートワークのハイブリッドな働き方をしています。 ●キャリアパス 経験・スキルに応じてプロジェクトの推進リーダー(PL/SPL)への抜擢、将来的にはグローバル案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャや、資質・実績に応じチームリーダ（ラインマネージャー）として活躍するキャリアステップも描け、海外駐在を視野に入れたキャリアパスの可能性もあります。 |
| 応募条件 | 【必須】 ・SAP導入コンサルタント経験者。特に、海外地域（英語圏・中華圏）での導入経験を歓迎します。 ・認定コンサルタント資格の保有者、またはその取得意欲や学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ・導入コンサルタントとしてのアウトプット作成およびレビュー（システム化要件定義、FITGAP分析表、セットアップ定義書など） ・購買管理、生産管理、販売管理、物流管理、会計業務、における各種の業務知識 ・チーム協業、合同プロジェクト等、複数部門にまたがるプロジェクトの立上げや推進の実務担当者、もしくはプロマネの経験者を歓迎 ・親元である日本と海外各地域のITと業務部門との間で、密接にコミュニケーションを取りつつ、SAPスキルをベースにしたグローバルなプロジェクトマネジメントができる人材 ・たとえ、英語力が乏しくとも、その向上意欲や、日本と現地の相互理解や合意点を見出すための、論理性や突破力の強さに期待します 【人柄・コンピテンシー】 ・新たな仕事に積極的に取り組める人 ・未知の分野に飛び込むことに臆せず、好奇心を持って、仲間と共に楽しく仕事をしたい人 ・外国語にアレルギーがない人 ・パナソニックグループの規模・構造から、多様で多数のステークホルダーが参画する案件が多い。そのため、特に上級SEやPL/PMは、それらを調整しながら要件定義し、IT構築プロジェクトを立上げスキルがあることが望ましい。様々な場面でリーダーシップ(影響力）を発揮できる方、バイタリティある方を歓迎。 |
| 年 収 | 970万円～1100万円 |
| 勤務地 | ■東京都 中央区 市銀座8-21-1 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートグローバルERP刷新プロジェクトメンバー※管理職クラス｜【東京】