- 求人No:10332504
- 更新日:2024年03月28日
パナソニックグループ
業務用空調機器の部品・材料調達業務【HVAC 調達センター】|【群馬】- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 群馬県 邑楽郡大泉町
- 職種
- 購買/資材調達
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 英語
- SCM
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 購買/資材調達 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック株式会社 空質空調社 配属部門 直轄部門 調達センター 設備ソリューションズ調達部 ●担当業務と役割 ・主な担当は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務 ・新製品の目標原価達成のための関連部門との合理化取組み ・安定調達を実現するための、最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整 ・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用 ・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画 ●具体的な仕事内容 中国、マレーシア、台湾、日本とグローバル生産拠点と連携した合理化調達活動の推進。 ・新製品の部品選定、部品・金型価格交渉、製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整 ・新製品立上げのための開発部門との連携、試作品手配 ・既存部品の継続CD活動、VE/VAの取組みによる既存購入部品のCD合理化活動 ・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整 ・部品EOL発生時の手配方針決定と事業部門 ・グローバルサプライヤーからの最適調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築、在庫管理 ・海外製造拠点との電子部品調達のアロケーション戦略の策定、実践 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識 ・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力 ・新製品の商品企画段階から参画することで、開発ステップの把握、調達としての重点ポイントを本人のノウハウとして習得できる ●職場の雰囲気 ・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ・業務用空調の調達経験豊富なメンバーの集団 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる ・空質空調社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能 |
応募条件 | [経験] ・メーカーにおける調達業務経験、又はメーカーや商社で産業資材の営業経験 [知識] ・調達業務に必要な貿易、物流、材料、機械、電気電子、図面などの知識を有していること。 [ツール] officeを使用できること [語学] 海外駐在の可能性もあるため、英語を学ぶ意欲のある人 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること ・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起せること ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
年 収 | 500万円~900万円 |
勤務地 | ■群馬県 邑楽郡大泉町 坂田1丁目1番1号 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート業務用空調機器の部品・材料調達業務【HVAC 調達センター】|【群馬】