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  • 求人No:10330004
  • 更新日:2024年04月25日

住友重機械工業株式会社

人材育成担|【神奈川】

年収
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
神奈川県 横須賀市
職種
教育・研修
  • 残業月20時間以下
  • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
  • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
  • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
  • 英語
  • 公開・上場企業
  • 設立30年以上の企業
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート人材育成担|【神奈川】

募集要項

募集職種 教育・研修
雇用形態 正社員
仕事内容 職種 / 募集ポジション:人事本部 人材育成センター

■配属部門のミッション
製品を作る事業部門と連携し、人を育てる仕組みと必要な教育機会を提供する。
社内外へ人材育成に関する情報を発信し、人材育成の機運を高める。
・全社の人材育成活動の推進
・力量管理システムの構築
・OJT&OFF-JT双方からなる研修の企画運営、既存講座のアップデート
・社内外への情報発信(社内啓蒙活動、非財務価値指標の社外発信など)

■入社後に任せる業務
上記配属部署のミッション全般の業務を担っていただきますが、特に、今後導入する「力量管理システム」の企画・運用を主導。
※「力量管理システム」:将来のありたい姿と現状の力量ギャップを可視化し、育成計画と連携し人を成長させるための、人材育成の基盤となるシステム

■当業務の面白み・魅力
発足して間もない「人材育成センター」の一員として、広い裁量で、様々な企画を立案し、実現できます。
住友重機械グループの全拠点の多くの人とコミュニケーションを取りながら、人間としての視野を拡げることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後:
「人材育成センター」が主催する全ての研修に参加し現状を知る。
各種研修の運営に関する作業を習得する。(OJT)
「力量管理システム」の導入をサポートし、ノウハウを習得する。(OJT)
キャリアアップのための研修は自らの意思で参加できます。
5年後以降:
「人材育成センター」が主催する全研修を把握し、主要人物(大学の先生など)とコミュニケーションをとり、内容のアップデートを自らできます。
「力量管理システム」のリーダーとして、導入・運営を主導します。各種研修の運営に関する作業に関し、先を読み指示できます。
「人材育成センター」業務所掌は拡大させていく計画ですが、それに伴い勤務地が本社(大崎)に変更となる可能性があります。

働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
困りごとややりたいことなど、何でも話せる雰囲気があります。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
現状分析から課題を抽出し、企画立案することができます。

■出張頻度・出張先
関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(月数回)
テレワーク制度、フレックス制度あり

■テレワーク頻度
人により頻度は異なり自由
応募条件 ■必須要件
【経験】

人材育成に興味・関心があること

契約書(コンサルティング業務、NDA等)を関係部署と連携し作成した経験がある

研修や会議等の司会進行、および企画書のプレゼンの経験がある
【知識・専門性】
数値・文字データを分析し、改善項目を抽出できる
※研修のアンケート結果を分析し、改善項目を抽出し、専門家と連携して改善する活動をするため

■尚可要件
【経験】人材育成業務の実務経験
【知識・専門性】機械系の技術の知見がある人(なくても可)
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 ■神奈川県 横須賀市 夏島町19番地 住友重機械工業(株)横須賀製造所
学 歴 大学院卒、大卒、高専卒
手 当 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、役職手当
保 険 各種社会保険完備
(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)
福利厚生 社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
就業時間 08:30~17:30
残業時間 月間平均:20時間以下
リモートワークの有無 あり
社風・環境
・新卒とキャリア採用に基づく処遇制度上の区別はありません。社員各人が担う役割に基づく成果とプロセス(成果を出すための行動)を公平に処遇する「役割等級制度」を人事制度の基軸としています。
・社員の価値観多様化への対応をすると共に、育児・介護への支援機能強化のため、2008年4月より福利厚生制度を改定いたしました。社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供いたします。

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この求人の選考情報

面接回数
2回
選考方法
面接
選考方法備考
書類選考⇒1次面接⇒最終面接

企業情報

会社名
住友重機械工業株式会社
会社概要
【会社概要】
住友重機械グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」の4つに分類しています。各事業の位置付けを明確にし、それぞれの事業で顧客価値の高い一流商品を世界市場へ数多く提供しています。さらに事業間連携を強化し、研究開発部門と共に革新的商品の開発を推進しています。

設立
1934年11月
資本金
308億7,165万円
株式公開
プライム市場
従業員数
1,000人以上

ご登録後の流れ

  • STEP1

    無料申し込み

    お申込み後、お電話やメールでご連絡します

  • STEP2

    面談(対面・WEB)

    キャリアアドバイザーが転職のご希望を伺います

  • STEP3

    求人紹介

    豊富な求人情報から、あなたに合った求人をご紹介

  • STEP4

    応募

    応募書類の添削で、書類選考の通過率アップ

  • STEP5

    面接

    模擬面接など、面接が苦手な方も親身にサポート

  • STEP6

    内定・入社

    年収交渉や入社日調整まで、内定後もバックアップ

ご登録前後でのよくある質問

  • 社名が伏せられている求人が
    ありますが、なぜですか?

    マイナビエージェントが取り扱っている求人は、下記の3つに分類することができます。
    (1) 社名を明らかにしてサイトに掲載している求人
    (2) 社名を伏せてサイトに掲載している求人
    (3) 非公開求人(サイトからはご覧いただけません)
    このうち、(2)については、求人企業にほかの人材紹介会社からの営業電話が殺到することを防ぐなど、主として求人企業の要望により社名を伏せております。こうした求人については、マイナビエージェントにてご経験内容やスキル面について確認させていただき、応募可能な際にのみ、社名を含む詳細情報をご提供いたします。
    なお、マイナビエージェントが取り扱っている全求人のうち、(3)サイト内でご覧いただける求人は一部となります。

  • サイトでは公開されていない
    求人があるのですか?

    マイナビエージェントが扱っている求人情報のうち、サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人はサイトからはご覧いただけません。
    こうした非公開求人については、マイナビエージェントにてご経験内容やスキル面について確認させていただき、応募可能な際にのみ、具体的な求人内容についてご案内しております。

  • 求人内容について、詳しく
    知りたい点があるのですが…

    ご登録後、専任のキャリアアドバイザーよりご連絡の上、転職のご希望に関する面談を行います。
    その際、応募した求人に関するご質問がございましたら、可能な範囲内でお答えいたします。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。

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    また、ご登録後の面談にて、ご希望の条件からより最適な求人をご紹介させていただいますので、お気軽にご相談ください。

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