- 急募
- 求人No：10329027
- 更新日：2024年04月05日
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
914_【総務】ファシリティマネジメント
- 年収
- 448万円～640万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 総務
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- ファシリティマネジメント
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 914_【総務】ファシリティマネジメント／組織再編、事業拡大による大小さまざまなオフィスに関する業務をご担当いただきます（リモート勤務、フレックス可） 【同社について】 同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 今回のポジションでは、パーソルグループの一員として、社内外の様々な組織と相互に関わりながら、その中で多岐にわたるオペレーションを担当し、日々の変化にスピーディに対応をしていくことをミッションとしています。 【ご入社後の業務について】 ▽以下の業務の中心を担い、定常・定型的な業務だけではなく、業務から派生するプロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 ■会社貸与品手配及び管理、オフィス管理（オフィス開所・レイアウト変更、オフィス契約、営繕、設備管理、入退管理、防災）、購買、規程管理、文書管理、証明書管理、押印 等 また、ご入社後は下記の流れで業務を習得いただき、オフィス関連の様々なプロジェクトマネジメントをご担当いただきたいと考えております。 【ご入社後の流れ】 ■ご入社直後：OJTで他のメンバーと組みながらファシリティ関連業務の引継ぎを受けつつ全体の流れを覚える。 ■ご入社半年～1年：小規模な案件（オフィスの修繕や、什器の購入・廃棄等）を担当しながら、オフィス開設や移転等の規模の大きいプロジェクトにもサブ担当として参画。 ■ご入社1年～2年：オフィス開設や移転等のメイン担当として、プロジェクトを推進。 ※業務の習得状況を見ながら、ファシリティ以外の総務業務の企画や改善にも取り組んでいただく予定です。 【ポジションの魅力】 (1)調整や交渉といった難しさがある一方、総務グループ以外の部署やグループ他社との接点も多く、人とのつながりがどんどん広がるのも総務の面白さです。最初はファシリティ関連のプロジェクトから始めていただきますが、総務の担当範囲が広いため、様々なことにチャレンジすることが可能です。学びや成長の機会が多く、人事、法務、IT、経理など、これまでのご経験や知識をいかしながら、業務に取り組むことができます。 (2)今回の総務グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週2回程度の出社をしております） |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▽下記いずれかのご経験 ■総務部門にてファシリティ（本社移転や事務所開設）を中心とした業務経験のある方 ■総務部門での業務改善や社内の業務効率化を進めたご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■複数のミドル・バックオフィス部門での業務経験のある方 ■プロジェクトを企画立案し、社内の承認手続きから実行まで主導したご経験のある方 【求める人物像】 ■ポジティブで成長思考があり、経験のない業務でも自ら切り開いて行くマインドを持っている方 ■誠実さを持ち、社内外の方とコミュニケーションを取れる方 |
| 年 収 | 448万円～640万円想定年収（残業代含まず） |
| 勤務地 |
■東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
〔アクセス：各線「豊洲駅」〕 〔■在宅勤務可〕 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
| 休日･休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり（フルリモート可） |
| 副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
| 社風・環境 |
■グループスローガン＝「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・1３職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修／資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業！帝国データバンク69点の優良企業です！