- 求人No:10314179
- 更新日:2024年04月04日
TDK株式会社
社内SE(製品設計の業務プロセス改善/DX推進)|~在宅制度/フレックス制度~【千葉/市川市】- 年収
- 520万円~780万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 千葉県 市川市
- 職種
- 社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- SCM
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〈8M07【千葉/市川市】社内SE(製品設計の業務プロセス改善/DX推進)~在宅制度/フレックス制度~ 〉 ~プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー~ ■概要 製品の設計・開発の業務プロセスは製造業の競争力や利益創出の源であり、「売れる製品」になるかどうかが決まる重要なプロセスです。この製品設計・開発の業務プロセスの品質向上のため、ITを活用した提案型の業務改善を推進して頂ける方を募集します。 業務例: ・製品設計、開発業務における情報活用の課題抽出と整理を行い、ITを活用した具体的改善策の企画・提案・推進 ・製品設計、開発業務に活用している自社システムの開発&運用業務 <TDKのデジタル化推進> TDKグループは、デジタル化と情報技術(IT)の活用によりDX活動を推進し、業務効率の向上、情報セキュリティ/プライバシーの保護、データドリブンで導出したインサイト(洞察)による価値創造の充実を目指しています。経営システム本部は、DXとEXを通じて社会へのコミットメントを実現するために、ITとデジタル化における一貫したガバナンスを確保し、TDKグループ全体に対して具体的な支援を行うことを目的としています。 募集背景 グローバルSCM業務基盤を構築するにはマスター管理が重要となります。 生産管理関連マスターのグローバル管理標準版を構築し、導入・定着・改善活動を一緒に担っていただける人材を募集します。 ◇TDK株式会社の魅力◇ TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約11万6千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 |
応募条件 | ■必須条件: 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・要件定義、開発、テスト、導入を一貫した実務経験をお持ちの方 ・業務システムの運用業務の経験がある方 ■歓迎条件 ・HCL Notes、VB系、SQLの開発経験 ・業務改善経験 ・製品設計・開発における情報管理の実務経験 ・尚可:英語のメールや読み書きができる方 求める人物像 業務改善を推進するには、社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとることが大切です。 その大切さを理解し人を敬いチームワークを大切に活動できる方、自ら考え積極的に行動できる方を 求めます |
年 収 | 520万円~780万円年齢・経験・スキルを考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり |
勤務地 |
■千葉県 市川市 東大和田2丁目15-7
〔※総合職としての転勤可能性があります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、資金貸付制度、厚生年金基金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【リモートワーク相談可(在宅)】 |
社風・環境 |
■同社を貫く精神のひとつに、「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていくことを大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し、人として、プロとして輝いてほしいと考えています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート東証プライム上場。独自の技術力でエレクトロニクスの発展に貢献。グローバルに展開する世界屈指の電子部品メーカー。