- 求人No:10304400
- 更新日:2024年04月25日
株式会社ミスミ
与信管理(業務ルール見直しから運用まで)※顔写真必須|【東京】- 年収
- 500万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 工業製品営業、調査・分析、財務/管理会計、購買/資材調達
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Excel
- Access
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工業製品営業 ■調査・分析 ■財務/管理会計 ■購買/資材調達 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <与信管理(業務ルール見直しから運用まで) #UU-0588-30-M> ■組織ミッション: 新規取引開始~支払までのお客様の購買プロセス全体に責任を持ち、お客様の購買における手間削減を実現 ■チームミッション: ・正確且つ迅速な業務処理による新規取引開始、支払領域におけるお客様の手間削減 ・適正な与信管理による支払リスク最小化及び売上最大化 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 業務の知識・経験が豊富なベテランメンバーが揃ったチームです ■担当業務内容 ①与信管理の運用:50% ・ルールに基づく迅速且つ正確な運用 ・業務効率化のための自動化やデータベース化等の提案実行 ・営業、法務等の社内他部門との連携 ②与信管理のルール見直し:50% ・景況、会社戦略等を踏まえたタイムリーなルール見直し ■仕事のやりがい 国内約13万社の与信管理を実現する仕組化に挑戦できます。 経営視点に基づく継続的なルール見直しを行っており、経営的スキルを磨くことができます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 与信管理領域におけるスペシャリスト、マネジメント人材 ■業務上の課題 与信管理の仕組化、進化 ■使用アプリケーション 基幹システム、業務システム、Excel、Accessなど ●働き方 リモート可 出社頻度:週3日以上 土祝日出勤:有り 出勤頻度:2~3ヵ月に1回程度 出張情報:有り 出張場所:国内 出張頻度:2~3ヵ月に1回程度 |
応募条件 | ■必須要件 <経験> ※(and条件) ・BtoBにおける与信管理経験5年以上 ・与信管理ルール見直し提案のご経験 <知識・スキル> データ集計スキル(Accessでのクエリ作成、ExcelでのPivot・関数を使用した初歩的な集計) ■歓迎要件 <経験> or条件 ・業務プロセス改善経験 ・プロジェクトマネジメント、ラインマネジメント経験 <知識・スキル> データ集計スキル(VBA、SQL) ■求める人物像 新しいことや変化に前向きに取り組める方 |
年 収 |
500万円~800万円程度
〔※年齢・経験を考慮して決定します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 九段南1丁目6-5 九段会館テラス |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【リモート可 出社頻度:週3日以上】 |
社風・環境 |
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。
■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』(V字回復の経営等著者)が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!