- 求人No:10295845
- 更新日:2024年03月07日
株式会社シーイーシー
IoT・クラウドエンジニア PL候補|クラウド・Web・機械学習など(プライム上場)【大阪府大阪市】- 年収
- 「月収額」29.0万円~77.0万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Angular
- android
- iOS
- Linux
- AWS
- プロジェクトリーダー
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【本求人のポイント】 システム開発に関して3年以上程度の実務経験、またはなんらかのチームマネジメント経験をお持ちの方向けのポジションです。(小規模PJやサブリーダーのような経験も可) ・最先端IoT技術の上流工程を経験できる ・新たなビジネスの企画立案から携われる ・ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へのステップアップもあり ・プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方向け ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける 【募集の背景】 当社では、IoT分野においてすでにシミュレーションソフトや在庫管理ソフト、作業動態分析といったさまざまな自社サービスを展開しています。今年から製品IoT化支援サービス「ANIoT」を展開し、さらなる事業拡大を目指すため、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 下記に記載している「プロジェクト事例」のようなプロジェクトへの配属を想定しています。まずは当社のプロジェクト概要を理解いただきつつ、小さなユニットのチームをお任せします。徐々に慣れていただきましたら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような場を用意していきます。 【具体的な仕事内容イメージ】 ・顧客やパートナー企業との折衝/調整 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ・メンバー管理(協力会社メンバーの選定/管理含む) ・各システムの要件定義~設計~開発~システム試験 など 【プロジェクト事例】 ・プロジェクト名:家電メーカー向けクラウドソフトウェア開発 開発体制:3~5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)/使用言語:python/使用OS: Linux(AWS)/担当フェーズ:要件定義~システム試験 ・プロジェクト名:HEMS対応スマートフォン開発 開発体制:3~5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。) 使用言語:javascript(フレームワークとしてAngular、cordova)/使用OS: ハイブリッド(iOS/Android)/担当フェーズ:要件定義~システム試験 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・システム開発経験3年以上 ・なんらかのチームマネジメント経験(小規模PJやサブリーダーのような経験も可) 【歓迎する経験・スキル】 ・IoTシステム構築経験 ・クラウドアプリ開発経験 ・スマートフォン開発経験(Webアプリ開発) 【期待する人物像】 ・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 ・上流工程から携わりたいという希望がある方 ・プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方 【働き方について】 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率 95.9%(2018年実績) ☆有給休暇取得率 75.4%(2018年実績) ☆平均残業時間 20.2時間/月(2019年実績) ☆平均勤続年数 16.8年(2020年2月時点) ☆女性の育休利用率 100%(2018年実績) ☆男性の育休利用率 15.9%(2018年実績)/全国平均6.16% |
年 収 | 「月収額」29.0万円~77.0万円経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により決定します。 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市淀川区 宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F
〔※自社内勤務 ※一時的に客先に常駐する場合もありますが、実績としてはあまりありません。 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
☆平均残業時間は18.3時間(2021年度)、残業代は1分単位で全額支給です。残業はログ管理をし、毎月人事部でチェックし、残業時間が著しくオーバーしている際には上長へのアラートを出して制限するよう体制を整えています。☆人材を新卒から育てる文化を持ちつつ、中途でも実力や成果で評価し、管理職も目指すことが可能です。また風通しがよく、自分から手をあげれば新しい仕事も任せてもらえる環境です。☆「より高い次元で、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)がとれた就労環境の実現」を対処すべき経営課題として掲げ、社員が働く環境を大切にしています。多くの女性社員が、出産後にも仕事を続けています。産前・産後休暇はもちろん、制度として育児休業制度も整えていますので、それらを利用して多くの社員が職場に復帰しています。○産休育休の取得率100%(男性の育休取得率も50%)○有給休暇取得率69.4% ○社内でのジョブチェンジも可能☆また、メンタルヘルスも重要視しています。専門産業医が在籍しており、定期面談やメール相談などを行っています。
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