- 求人No：10278914
- 更新日：2024年04月25日
株式会社ミスミ
安全保障貿易管理※顔写真登録｜【東京】
- 年収
- 550万円～750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 物流管理／倉庫管理／在庫管理、貿易事務・国際事務・英文事務
- 残業月30時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- 英語
- コンプライアンス
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■物流管理／倉庫管理／在庫管理 ■貿易事務・国際事務・英文事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜安全保障貿易管理＃SC-0578-30-Ｍ＞ ■組織ミッション： 1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決 2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント 3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 ■チームミッション： 1. 国内外の輸出規制課題の解決 2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理 3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 皆さんの輸出管理業務のスキル、経験、及び改善マインドを発揮して、ミスミで活躍してみませんか？当社では、輸出管理課題に対して、輸出管理の専門家として解決したとき、また輸出管理業務改善活動が成就したときの充実感を感じられる職場です。あなたの経験やスキルを活かし、一緒に成長していけることを楽しみにしています。 ■担当業務内容 ①国内外の輸出に関する各種規制(安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等)課題の解決：50％ ②国内外での輸出時における各種規制の相談・指導：30％ ③輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動：20％ ■仕事のやりがい 本ポジションは、グローバルに成長する当社の輸出規制対応を、事業部門や国内外子会社との連携で担当する重要なポジションです。入社後は、これまでの知見を存分に活かして各国輸出規制の情報収集・対応から当社グループ・輸出規制対応業務を主導していただき、事業部門及び国内外関係子会社等の良き相談相手としてクリエイティブかつ積極的協働でビジネス貢献ができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・先ずは輸出管理規制の専門家として、顕在化している課題を解決していきます。会社の全体が見えてきたら、潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、自らのプレゼンスを向上させていきます。 ・貿易コンプライアンス室としては輸出管理規制以外にもいくつかの規制管理業務を担当しているので、担当範囲を広げていけば、活躍次第で更に上のポジションも視野に入ってくると思います。 ■業務上の課題 膨大な商品点数を取扱うなかで、輸出規制管理観点の「顧客時間価値」を最大化するためには、その情報・データの正確性、有用性、そしてそれを集め活用するスピード感が大事です。そして、その実現のためには、業務のDX化、標準化等といった観点での積極的且つ継続的な改善活動が求められます。 ■使用アプリケーション マイクロソフトオフィスアプリケーション ■開発環境・その他 特になし ●働き方 リモート可 出社頻度:週1日程度 土祝日出勤：無し 出勤頻度: 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：年1回 |
| 応募条件 | ■必須要件 ＜経験＞ ・輸出管理に関する諸課題解決経験 ・安全保障貿易（該非判定等）の実務経験 ・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等） ＜知識・スキル＞ ・法規制に関する情報収集と読解スキル ・正確、論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル ・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル ■歓迎要件 ＜経験＞ ・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験 ・マネジメント経験 ＜知識・スキル＞ TOEIC(700点）以上 ■求める人物像 ・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる ・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる ・輸出管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる ・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる ■組織ミッション： 1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決 2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント 3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 ■チームミッション： 1. 国内外の輸出規制課題の解決 2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理 3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 皆さんの輸出管理業務のスキル、経験、及び改善マインドを発揮して、ミスミで活躍してみませんか？当社では、輸出管理課題に対して、輸出管理の専門家として解決したとき、また輸出管理業務改善活動が成就したときの充実感を感じられる職場です。あなたの経験やスキルを活かし、一緒に成長していけることを楽しみにしています。 |
| 年 収 |
550万円～750万円程度
〔※年齢・経験・能力を考慮し決定。上下限共にこの限りでない可能性あり〕 |
| 勤務地 | ■東京都 千代田区 九段南１丁目６-５ 九段会館テラス |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 |
あり
【リモート可 出社頻度:週1日程度】 |
| 社風・環境 |
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。
■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』（V字回復の経営等著者）が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業！！