- 求人No:10268066
- 更新日:2024年03月29日
株式会社野村総合研究所
デジタルソリューションアーキテクト- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Java
- React
- Angular
- AWS
- Azure
- システムアーキテクト
- Webアプリケーション
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集職種の期待役割】 大規模エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャを構想段階から、設計・開発まで対応していただきます。顧客のITへの投資意欲は高く、今後もエンタープライズ向けシステムの構築は高い成長が見込まれています。特に業務のデジタル化に向けたレガシーシステムのモダナイゼーションは、顧客にとって喫緊の課題です。そのような背景のもと、同組織では、その課題に応えるべく、高い技術力を持ってソリューションをナビゲートするシステムアーキテクチャコンサルタント、設計・開発を実施するシステムアーキテクトをさらに募集し、同社の事業を一緒に拡大していってほしいと考えています。 【具体的な職務内容】 Webアプリケーションの処理方式・デザイン設計の専門知識を軸として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■首都圏の顧客を中心とした大規模アプリケーション開発 ■アプリケーション開発を効率化するためのフレームワーク製品企画・開発・エンハンス、導入・標準化 ■高度なセキュリティ技術を用いたWebアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス 【携わるビジネステーマ】 ■同社の保険本部、産業本部等が実施する新規開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ共通/標準化/部品開発サービス ■同社自社製フレームワーク(オブジェクトワークス)をはじめとした、開発生産性向上製品・ツールの開発および導入サービス ■Webアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽以下のいずれかの経験があること ■Java、SpringFramework、SPA(Angular、React)等を利用したWebアプリケーションの開発経験 ■システムアーキテクトとしてデザイン・方式設計の経験 ■システムアーキテクチャコンサルティング(顧客のシステム投資意思決定に対してシステムアーキテクチャ面でのナビゲート)の経験 【歓迎スキル・経験】 ■プロジェクトリーダとして設計・開発を推進した経験 ■セキュリティ要件の高いアプリケーション設計・開発をした実務経験 ■パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したアプリケーションの設計・開発経験 ■ご本人やご家族が北海道出身、道内の大学出身、北海道にゆかりがなくても札幌に移住したい方 ※U/I/Jターンによる転職者が多数在籍しています |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 |
■北海道 札幌市中央区 北五条西5-2-5 信金中央金庫ビル
〔アクセス:各線「さっぽろ(札幌市営)駅」徒歩3分〕 〔※リモート開発、テレワークを実施※業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定※要件定義等の最上流工程では、お客様との対面打ち合わせのため、出張あり〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分を本人にゆだねる制度です |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【※応相談】 |
社風・環境 |
◎「もっと成長したい」、「いい仕事がしたい」という意欲を持った方には、最大限の能力を引き出して活躍していただける環境が整っています。社員にはノートPCと携帯電話が支給され、人材育成のための研修制度や情報共有ツールも充実。深い知識やノウハウを持った優秀な先輩も多くおり、多くの知識や能力を吸収し、大きく成長できる環境があります。
◎堅くてドライなイメージがありますが、実際はとてもオープンな社風です。先輩や上司には気軽に相談できる雰囲気があります。新卒と中途の垣根も一切なく、お客様への提案内容について密に議論を交わしたり、事業部を超えて協力してプロジェクトを進めたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。経営層との距離も近く、役員クラスや社長でさえ触れ合う機会があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートデジタルソリューションアーキテクト