- 求人No:10243258
- 更新日:2024年03月11日
KDDIまとめてオフィス株式会社
営業|ソリューション営業(年間休日120日以上)【北海道】- 年収
- 540万円~665万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- その他(営業職)、工業製品営業
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 有形商材の求人
- 未経験可
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(営業職) ■工業製品営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 お客様を訪問し、事業課題に関するヒアリングを行います。 生産性向上・コスト削減・セキュリティ強化といった事業課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をしていきます。最初は顧客との関係構築から始まります。 同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 【取り扱い商材】 KDDIまとめてオフィスの豊富な製品・サービス・IT環境構築技術で、ITに強い最先端オフィスが完成します。 「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス 「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス 「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション 「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境 【経営層へのトップアプローチ営業】 日本国内の様々な業界における中堅中小企業・学校や医療機関、官公庁などを顧客としてご担当いただきます。 経営層やコーポレート部門、情報システム部門のトップなどに対して事業課題に対するソリューションを提案、営業として信頼関係を構築していく機会が数多くあり、これまでの営業経験やご自身の提案ノウハウが活かし、さらに伸ばすことのできるチャレンジングな顧客層です。 【営業担当の手腕がカギを握る課題解決型のソリューション営業】 中小中堅企業の経営層やコーポレート部門、情報システム部門にオフィス課題やモバイルから派生した潜在ニーズに深く入り込んだヒアリングを行い、提案と受注につなげていきます。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案で顧客の経営・事業レベルの課題解決を担っていただきます。 新規開拓は社内専門チームからの連携もあるため、営業は既存顧客とのリレーション構築、戦略的な新規開拓営業に集中できる環境です。 |
応募条件 | 【必須条件・スキル】 ■法人営業経験3年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・営業経験(特に法人営業経験者は歓迎) ・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味 【求める人物像】 ■素直な方(分からない事等取り繕わず、人の話をきちんと聞いて吸収出来る方。理屈で考えて自己完結し、「まずやってみる」という行動が出来ない方はNG) ■量を追求できる方(諦めずに行動し続け、お客様のことを必死に考え抜くことができる人。同時に、量を質に転化させ、自分のレベルを上げていくことができる人) ■規律を守り醸成できる方(新たな挑戦と拡大を目指す組織で、お客様・仲間に対し当たり前のことを当たり前にするといった持つべき軸を持って行動できる人) ■結束力を高められる方(組織で困難を乗り越える為に結束し諦めずに成果を追及できる人。お客様の為、仲間の為に協力してあらゆることを乗り越えることができる人) |
年 収 |
540万円~665万円
〔※想定理論年収:基本給+時間外手当+賞与〕 |
勤務地 |
■北海道 札幌市中央区 北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル5階
〔アクセス:各線「札幌(JR)駅」徒歩1分〕 〔JR札幌駅より徒歩4分 札幌駅前通地下歩行空間[チ・カ・ホ]直結〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■公平な評価制度で、個人・チームの目標に対しての達成度合と成果を導く再現性ある行動をできているか(自身の知識やスキルアップを含めて)の二つの軸で評価しております。
★仕事にメリハリを!月平均残業時間は30時間程度★ ■毎週水・金はノー残業デーとなっており、その他の曜日もメリハリをつけて仕事をしている社員が多いです。また、育休産休の復帰率も約90%と女性で活躍をしている方も非常にたくさんいらっしゃいます。 |
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