- 求人No:10239944
- 更新日:2024年02月20日
日鉄ソリューションズ(NSSOL)株式会社
【ITS&E/ITインフラ/S&M1】営業担当/営業マネージャー(初任地:名古屋)- 年収
- 480万円~710万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市
- 職種
- IT営業(法人営業)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の 新規ビジネスを発掘、受注、遂行 ※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることを検討 【ポジションの魅力】 中部地区の顧客に対し、オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、プライベート/パブリッククラウド環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、営業としての幅を広げられる環境です。また大規模案件にチャレンジすることも可能です。 【組織メンバー構成】 セールス&マーケティング第一本部 中部営業部 7名 ・管理職 2名(40代前半~60代前半) ・上級専門職 2名(40代前半) ・担当~主任 3名(20代後半~40代前半) ※キャリア入社の社員比率も高い職場なので、様々なブックグランドを持ったメンバーがおり、 名古屋地区のお客様向けにITインフラ領域のご支援をしています。 【身に付くスキル】 ITインフラ領域の営業としての経験、ITインフラ領域の知見、名古屋地区のお客様の業界知見、クラウドビジネスに携わることができます。営業職としてステップアップできるポジションであり、NWやサーバーなどのインフラ基盤やクラウドサービス、アウトソーシングサービスなどの商材を軸にSierとしてお客様が抱える課題を解決するためのソリューション提案の経験が得られます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ■IT業界における数千万円以上の案件受注経験※規模は、年齢を勘案した経験による ■プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる 製品知識を保有していること ■SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること ■IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)について、概要説明が 可能な知識があること ■基盤システム統合プロジェクトを担当した経験 ■クラウドビジネスに携わった経験 ■アカウント営業として、顧客対応するとともに、アカウント戦略等を立案推進した経験 【希望要件】 ■基盤システム統合プロジェクトを担当した経験 ■クラウドビジネスに携わった経験 ■アカウント営業として、顧客対応するとともに、アカウント戦略等を立案推進した経験 【ITサービス&エンジニアリング事業本部とは】 当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。 |
年 収 | 480万円~710万円 |
勤務地 | ■愛知県 名古屋市 名古屋 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、創立記念日 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■働き方改革を全社的に推進し、ワークライフバランスの実現に注力しています。
(※例:女性社員の育休後復職率はほぼ100%、男性の育休取得も年々増加/在宅勤務やサテライトオフィスの活用/部門ごとに総労働時間の削減目標を掲げて総労働時間適正化など) ■配偶者出産休暇(配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回は、9連休を取得可能)など独自の休暇制度も設けています。 ■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」で教育研修に注力しています。“技術系4類型(プロジェクトマネジメント系、ITモデリング系、ドメインモデリング系、運用サービスマネジメント系)”、“営業系”、“管理スタッフ系”の6人材類型のコミュニティで構成され、ワークショップや勉強会などの自主活動や社外研修への参加で社員の成長を促しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【ITS&E/ITインフラ/S&M1】営業担当/営業マネージャー(初任地:名古屋)