- 求人No:10225190
- 更新日:2024年04月02日
株式会社AESCジャパン
【茨城工場】バッテリー製造工程改善業務(スタッフ)- 年収
- 423万円~629万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 茨城県 東茨城郡茨城町
- 職種
- 工程設計、プロセス開発、プロセス開発・スケールアップ
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- ISO9001
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工程設計 ■プロセス開発 ■プロセス開発・スケールアップ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ~【エンビジョングループ】米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中~ https://fortune.com/company/envision-group/change-the-world/ <主な業務> ・課内目標を達成するための計画取りまとめなどを行い、シニアマネージャを補佐する ・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、全体計画の立案や業務のとりまとめを行う ・次世代バッテリー生産工場の準備/立ち上げ業務を取りまとめる ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。 |
応募条件 | <必須要件> ・下記①②③いずれかの業界での開発・生技・製造に対する実務経験3年以上お持ちの方 ①半導体や薬品、医療器具、食品(主にレトルト食品や飲料品) ②電気・電子部品業界にいるかつ、一般的な電気工学(電池・電力・発電)に関する知識をお持ちであること ③自動車部品 <歓迎要件> ・下記いずれかの実務経験を有する ・QC手法 ・分析手法(FTA、KT法など) ・FMEA ・品質工学 ・生産設備開発・設計 ・生産設備、ライン立ち上げ ・生産設備保全計画 ・各種規格適合に当たっての実務(ISO9001, IATF16949, VDA6.3) ・一般的な電気工学(電池・電力・発電)に関する知識 ・クリーンルーム環境構築・維持に関する知識 ■語学力 TOEIC500点以上、またはそれ相当 <求める人物像> ■必須 ・3現主義を実践できる方(している方) ■歓迎 ・好奇心旺盛な方 ・忍耐強く目標に向かって活動できる方 ・コミュニケーションが苦手でない方 ・リーダシップを発揮できる方(発揮してきた方) ・英語を使って会話、あるいは報告することを苦手としない方 |
年 収 |
423万円~629万円
〔※年齢・経験を考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり〕 |
勤務地 | ■茨城県 東茨城郡茨城町 中央工業団地9番10 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■社風:日産・NECのJVとして設立された背景から元日産・元NECの社員が多く、日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月からエンビジョン社が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、エンビジョン社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズで、試行錯誤しながらも世界中のニーズへの対応や次世代人財への技術伝承に力を注いでいます。親しみやすい社員が弊社の武器であり、慣れない分野の技術であっても早期にキャッチアップできる環境となっています。 ■就業環境:エンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【茨城工場】バッテリー製造工程改善業務(スタッフ)