- 求人No:10221286
- 更新日:2024年01月26日
株式会社カカクコム
WEBエンジニア(フロントエンド担当)【食べログ】- 年収
- 499万円~821万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
- 残業月30時間以下
- Ruby
- React
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。 食べログのメディアを開発する部では、マトリクス型組織を導入しており、事業の戦略からそれぞれミッションをもったチームがいくつか作られています。そのチームでは企画、デザイナー、エンジニアが同じチームに所属し一体となってミッションを達成していきます。 それとは別に、システムを改善するチームやフロントエンドチームが存在します。 将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで 技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。 フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact/TypeScriptにリプレイスしている最中です。 ※詳細はフロントエンドチームのブログにあります。 https://note.com/tabelog_frontend これらを踏まえた上で、本募集は、大きく2つの業務を担当いただくポジションです。 ■サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当 前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。 同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。 ‐企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用 ‐ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact/TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。 ‐企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進 ■サービス開発におけるフロントエンド改善活動 順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。 全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。 ‐サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施 ‐より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど ‐サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー ‐React/TypeScriptでのサービス開発の普及活動 具体的なイメージとして、ミッションを持ったチームのフロントエンド担当としてサービス開発を行っていただきつつ、横断的にフロントエンドの改善活動をお任せしていく想定です。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■WEBエンジニアとしての経験5年 ■React、TypeScriptでのフロントエンド経験2年 ■サービス志向 【歓迎する経験・スキル】 ■主体的にサービス開発を推し進めた経験 ■React および TypeScriptの開発経験(業務内外問わず) ■メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript設計・開発経験 ■Ruby on Rails および API の開発経験 ■パフォーマンスチューニングの経験 ■大規模サービスの設計・開発・運用の経験 ■基幹系システムの開発経験 ■プロジェクトマネジメントやチーム育成の経験 【求める人物像】 ■同社のミッションやバリューへの共感 ■自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ■サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ■ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 |
年 収 |
499万円~821万円
〔※想定年収となり前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 〕 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 ※標準労働時間1日8時間 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
〇年齢やポジションに関係なく「これがやりたい」と手を挙げた人間の意志と行動力を尊重するフラットな組織です。
〇入社からわずか1ヵ月の社員が新コンテンツを立ち上げた実績もあります。自分のアイディアをどんどん実現していける環境です。男性・女性・年齢などによる区別は一切ありません。やる気さえあれば全ての社員に平等にチャンスがあります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートWEBエンジニア(フロントエンド担当)【食べログ】