- 求人No:10188457
- 更新日:2024年02月20日
株式会社AESCジャパン
原価企画管理(マネージャー・スタッフ)|【神奈川】- 年収
- 488万円~846万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 座間市
- 職種
- 購買/資材調達
- 残業月30時間以下
- 英語
- Excel
- PowerPoint
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 購買/資材調達 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 経営企画部 TdC企画課にて、新規製品および量産製品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 ∟OEMからのRFxを受ける段階から量産までの幅広いフェイズにおいて、関係部署と連携し、NPVなどを用いた投資採算性の判断や各フェイズ・各部門での原価低減活動のリードをしていただきます。 ∟TdC(トータル・デリバード・コスト)とは、原材料や物流など製品の製造・販売に関わるコストはもちろん、規制対応など事業のあらゆる領域で発生する総コストを指します。TdCの管理は同社製品の競争力向上に直結する、非常に重要でやりがいのある業務です。 ∟業務内で日常的に英語を使用します。 ■同社について: ”「日産LEAF」への電池供給かつ事故ゼロ”をはじめとした多くの実績を誇る世界最高品質の製品とテクノロジーを有する、グローバルバッテリーメーカーです。 車載用・定置用バッテリーのシェア拡大を進めるとともに、風力発電のリーディングカンパニーであるエンビジョン社との事業シナジーとAI/IoTのテクノロジーを駆使し、「常識を超えたバッテリーメーカー」への挑戦を続けています。 ※詳しくはオープニングムービーにて!→https://www.envision-aesc.com/jp/ ★製品:これまでにEV約50万台分のバッテリーを供給し、重大事故は”ゼロ”。世界最高品質の製品は、当社の技術と経験の結晶です。 ★組織:日産自動車に加え、エンビジョン社ともパートナーとなり、グローバル展開を進めている現在、それに対応しうる組織への変革が求められています。 そこで、キャリア採用・人財開発の強化や、働き方改革・ダイバーシティの推進等、人事面から事業発展を支えています。 また、現場ではバッテリーという希少性の高い分野において、世界に誇る高い技術力を有するベテラン人財が、技術の伝承を通じて次世代を担う人財の活躍を後押ししています。 ~最後に~ 地球温暖化や燃料枯渇などの環境問題が深刻化する現在、自動車業界は「100年に1度」といわれる変革期を迎えています。皆様も“CASE”という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか?中でも電気自動車等、クリーンエネルギーのみで走る車は、これからの環境づくりに欠かせない存在となってきました。世界的なEV需要の高まりに比例して、「安全」で「高性能」なバッテリーへの注目も高まり、市場は拡大を続けています。車載用電池業界で世界随一の実績と製品クオリティを誇る同社は、皆様のご経験を活かして活躍頂ける環境づくりを進めております。 |
応募条件 | <必須条件> ・Excel、PowerPointでの資料作成スキル ・TOEIC600以上もしくはビジネスにおける英語の使用経験 ・ピープルマネジメントの経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における原価関連業務経験 ・製造業における原価目標設定および達成活動の経験 ・製品設計や生産技術等、開発~量産における技術的な経験をお持ちの方 |
年 収 |
488万円~846万円
〔※前年収を考慮いたします。〕 |
勤務地 | ■神奈川県 座間市 広野台2-10-1 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■社風:日産・NECのJVとして設立された背景から元日産・元NECの社員が多く、日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月からエンビジョン社が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、エンビジョン社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズで、試行錯誤しながらも世界中のニーズへの対応や次世代人財への技術伝承に力を注いでいます。親しみやすい社員が弊社の武器であり、慣れない分野の技術であっても早期にキャッチアップできる環境となっています。 ■就業環境:エンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【車載向け電池】市場・企業成長大大/グローバル展開真っ只中/安全性・技術力のある企業