- 求人No:10183643
- 更新日:2024年04月26日
シンプレクス株式会社
【エンタープライズソリューションセールス】平均年収977万/金融領域での優位性/高い収益性、成長性- 年収
- 550万円~2000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT営業(法人営業)、IT戦略・IT企画コンサルタント、投資事業、投資銀行系業務、金融・保険営業(個人営業)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 大手系列企業
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 |
■IT営業(法人営業) ■IT戦略・IT企画コンサルタント ■投資事業 ■投資銀行系業務 ■金融・保険営業(個人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト(AI子会社)のソリューション(※)を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 ※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/ (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 |
応募条件 | <必須> ・法人営業経験2年以上 ・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。 <歓迎経験> ・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 |
年 収 |
550万円~2000万円
〔※スキルや能力により変動がございます。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり |
社風・環境 |
【シンプレクスとして大切にしたいこと(揺るぐことなき成長環境を)】
「ビジネスパーソンとしての付加価値を磨き上げられる成長環境」としての魅力は、これまでも、これからも、弊社グループのコアバリューであり、特に、新卒入社時からの3年間は、シンプレクス基準のビジネスパーソンとなるための「大切な修業期間」として改めて位置付ける。 職種に関係なく高年収を目指せる環境 当社では、多くの日系SIのようにマネジメントのキャリアを強制されることはなく、エンジニアとして技術力を磨き続けることも可能です。修業期間を乗り越えたプロフェッショナルが、ライフステージや価値観の変容に応じ、持続的に働くことができる会社であることを宣言し、制度化する。社員が多様なスタイルでコミットメントを果たせるチームワークこそ、弊社グループの強みの源泉となる。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融市場系に対して業界トップのシェア!!他社の追随を許さない独自性!!