- 急募
- 求人No:10174594
- 更新日:2024年02月15日
株式会社シーイーシー
神奈川県(さがみ野)/自社製品開発SE・PM/国内シェア3年連続No.1のドキュメントソリューション- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 神奈川県 座間市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- C++
- .NET
- React
- Angular
- SQLServer
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 同社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME SecurePrint!/MultiScan!の開発作業をご担当いただきます。 現行製品のリニューアルおよび、製品のクラウド化やサービス化対応の推進とともに、新機能の開発を推進する予定です。 認証印刷および認証スキャンといったハードウェア依存のアプリケーションから、ユーザー認証や大規模顧客環境向け分散システムなどのWebアプリケーションまで、技術分野は多岐にわたります。 特定の技術に得意分野がある方の応募をお待ちしております。 【プロジェクト事例】 ■SmartSESAME SecurePrint!(認証印刷製品)の開発・保守 ■SmartSESAME MultiScan!(認証スキャン製品)の開発・保守 ■認証印刷向け仮想プリンタードライバーの開発・保守 ■特定顧客向けのカスタマイズや新機能開発 ☆勤務地は品川・さがみ野から選択できます。 【このポジションで働くメリット】 すでに業界でのシェアがトップである製品のリプレースが主業務ですので、非常に需要が高く、やりがいのある仕事です。 この現行製品を、お客様への価値創造はもちろん、我々自身の開発スタイルも含め、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさに今ならではの業務となります。老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせていくことができる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネージャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスであると考えております。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの3年以上の開発のご経験 ■Webアプリケーションの開発経験(WebUIアプリケーション、Web API) ■ロードバランサーを活用した大規模分散ネットワークアプリケーションの開発経験 ■Windowsサービスアプリケーションの開発経験 ■Windowsドライバー構築経験、Win32 GDIによる開発経験 【歓迎経験・スキル】 ■現行製品での使用言語スキル:C#、ASP.NET、C++ ■大規模データベース運用経験(SQLServer、NoSQL等) ■仮想DOM系FWの開発経験(React、Angular等) ■AD/LDAP認証製品・生体認証製品の開発経験 ■アジャイル開発・CI/CD開発経験 ■Gitによるバージョン管理環境構築経験 ■受託ではなくプロダクト開発経験 【キャリアパス】 ■技術職志望の方:技術職としての待遇があります。 ■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 開発マネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職(グループマネージャー・部長・事業部長)を目指していただきます。 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■神奈川県 座間市 東原5-1-11
〔※転居を伴う転勤は当面予定しておりませんが、正社員採用につき将来的な可能性はあります。ただし「3年に一度」など定期的な転勤や配置換え制度はございません。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
☆平均残業時間は18.3時間(2021年度)、残業代は1分単位で全額支給です。残業はログ管理をし、毎月人事部でチェックし、残業時間が著しくオーバーしている際には上長へのアラートを出して制限するよう体制を整えています。☆人材を新卒から育てる文化を持ちつつ、中途でも実力や成果で評価し、管理職も目指すことが可能です。また風通しがよく、自分から手をあげれば新しい仕事も任せてもらえる環境です。☆「より高い次元で、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)がとれた就労環境の実現」を対処すべき経営課題として掲げ、社員が働く環境を大切にしています。多くの女性社員が、出産後にも仕事を続けています。産前・産後休暇はもちろん、制度として育児休業制度も整えていますので、それらを利用して多くの社員が職場に復帰しています。○産休育休の取得率100%(男性の育休取得率も50%)○有給休暇取得率69.4% ○社内でのジョブチェンジも可能☆また、メンタルヘルスも重要視しています。専門産業医が在籍しており、定期面談やメール相談などを行っています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート神奈川県(さがみ野)/自社製品開発SE・PM/国内シェア3年連続No.1のドキュメントソリューション