- 求人No:10147139
- 更新日:2024年04月26日
シンプレクス株式会社
システムエンジニア/開発メンバー(高年収)【東京都】- 年収
- 500万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、その他(ITコンサルタント)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Java
- Python
- 大手系列企業
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■その他(ITコンサルタント) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ■シンプレクス株式会社とは 弊社は、外資系投資銀行で戦略的ITチームを率いていたメンバーがスピンアウトする形で設立したITコンサルティング企業です。「金融×IT」をコアビジネスとしコンサルティング業務からシステム開発、保守・運用まで、システムの全工程を一気通貫で経験できる体制で、顧客である金融機関(銀行、証券など)のビジネスの成功、つまりは収益の最大化を導きます。 |
応募条件 | 【必須経験】 ■弊社カルチャーに共感をいただけていること ≪5DNAについて≫ https://recruit-simplex.jp/mind ①No.1 ②Client First ③Commitment ④Professionalism ⑤Global ■システム開発経験1年以上(言語不問) ■社会人経験5年以下 【歓迎経験】 ■JavaもしくはPythonを用いての開発経験 【求める人物像】 ■ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ■現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ■上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ■設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ■技術力を高め、適切に評価されたい。 ■ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 |
年 収 |
500万円~700万円
〔※スキルや能力により変動がございます。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり |
社風・環境 |
【シンプレクスとして大切にしたいこと(揺るぐことなき成長環境を)】
「ビジネスパーソンとしての付加価値を磨き上げられる成長環境」としての魅力は、これまでも、これからも、弊社グループのコアバリューであり、特に、新卒入社時からの3年間は、シンプレクス基準のビジネスパーソンとなるための「大切な修業期間」として改めて位置付ける。 職種に関係なく高年収を目指せる環境 当社では、多くの日系SIのようにマネジメントのキャリアを強制されることはなく、エンジニアとして技術力を磨き続けることも可能です。修業期間を乗り越えたプロフェッショナルが、ライフステージや価値観の変容に応じ、持続的に働くことができる会社であることを宣言し、制度化する。社員が多様なスタイルでコミットメントを果たせるチームワークこそ、弊社グループの強みの源泉となる。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融市場系に対して業界トップのシェア!!他社の追随を許さない独自性!!