- 求人No:10051993
- 更新日:2024年04月25日
日鉄ソリューションズ(NSSOL)株式会社
【鉄鋼】ITスペシャリスト(4技術領域)- 年収
- 480万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- HTML
- AWS
- Azure
- 仮想化
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア ■セキュリティエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ITスペシャリストとしては、4つの技術領域がございます。 ご経験・志向性に応じて、いずれかの領域をご担当いただきます。 ■領域①:ネットワークまたはセキュリティマネジメント 製造業向け顧客に対するフロント(プライム)の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築 特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。 ■領域②:クラウド(MS365、Azure、AWS) 製造業向けの新規システム導入におけるクラウド環境をターゲットとした基盤の企画から提案、構築 ■領域③:IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術 製造業向けの基幹システムのインフラ環境に対する改善提案・企画・構築・運用 ■領域④:Java言語/フレームワーク技術 製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるアプリケーションアーキテクチャの提案・企画、 およびアプリケーション開発における開発生産性向上への寄与施策の実施 |
応募条件 | 【必須要件】 ■領域①:ネットワークまたはセキュリティマネジメント 【必須要件】 以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。 ・ネットワーク(SD-WAN、仮想化) ・セキュリティマネジメント ■領域②:クラウド(MS365、Azure、AWS) 【必須要件】 以下の技術に関する企画・開発・運用経験を有していること。 ・マイクロソフト社製プロダクト・サービス(MS365) ・パブリッククラウド(Azure、AWS)のSaaS機能 ■領域③:IBM MFインフラ技術/日立 MFインフラ技術 【必須要件】 ・メインフレーム(IBM、日立、富士通、NECの種別不問)のインフラ整備に関する企画・開発・運用経験 ■領域④:Java言語/フレームワーク技術 【必須要件】 以下のいずれかの技術に関する企画・開発・運用経験を有していること。 ・フレームワーク、コンポーネント(ex.Java、HTML5のPGM言語スペシャリスト) ・スマートフォンアプリケーション |
年 収 | 480万円~1000万円(給与備考欄に記載の(1)~(3)を除く) |
勤務地 |
■東京都 中央区 ※
〔アクセス:各線「八丁堀(東京)駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■働き方改革を全社的に推進し、ワークライフバランスの実現に注力しています。
(※例:女性社員の育休後復職率はほぼ100%、男性の育休取得も年々増加/在宅勤務やサテライトオフィスの活用/部門ごとに総労働時間の削減目標を掲げて総労働時間適正化など) ■配偶者出産休暇(配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回は、9連休を取得可能)など独自の休暇制度も設けています。 ■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」で教育研修に注力しています。“技術系4類型(プロジェクトマネジメント系、ITモデリング系、ドメインモデリング系、運用サービスマネジメント系)”、“営業系”、“管理スタッフ系”の6人材類型のコミュニティで構成され、ワークショップや勉強会などの自主活動や社外研修への参加で社員の成長を促しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【鉄鋼】ITスペシャリスト(4技術領域)