- 求人No:10049574
- 更新日:2024年03月29日
株式会社野村総合研究所
アーキテクト- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,神奈川県 横浜市西区
- 職種
- クラウドエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ▽NRIデジタル アーキテクト 新規システムやアーキテクチャ刷新など、アーキテクチャの変更が求められているプロジェクトを中心に、技術選定・システム構成設計・要件定義~運用までを幅広く担当する。設計のみならず、実現まで責任を持つ。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■優秀なエキスパートと仕事ができます - 実際に新規事業においてアーキテクチャ設計・導入を成功させた経験を持つアーキテクトから直接ノウハウを習得する機会があります。 - 同様に、一体となって案件を実現したビジネスデザイナー、コンサルタント、プロジェクトマネージャと協業することができ、案件の創出と実現をサポートする体制があります。 - パブリッククラウド領域では特に、NRIグループが各クラウドベンダから認められた高位のパートナーティアを活用することが出き、認定を受けたアーキテクトとの協業やディスカッションが可能です。 ■自身の開発したプロダクトやノウハウを世界へ発信でき、自らのキャリアを築けます 業務で得たノウハウや、これを凝集したプロダクトを開発・発信したり、これらを元に自ら案件を獲得する機会もあります。情報発信をサポートする体制もあります。 ■DXをリードする事業領域での案件に参画できます 同僚にはビジネスデザイナーやコンサルタントが多数いるため、彼らと協業することでシステム会社だけでは携われない案件に初期段階から参画することができます。これにより、事前制約が非常に少ない状況下で自由なアーキテクチャ検討が可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■アーキテクチャの設計、およびステークホルダへの説明に関する経験 ■Web系システム開発を概要設計~運用まで推進した経験(単一プロジェクトでなくても可) ■積極的に新規技術の情報収集を行い、業務への適用へチャレンジした経験 ■システム系のチームリーダー経験(3名以上) ■クライアントとの仕様調整経験 【歓迎スキル・経験】 ■アプリ/インフラそれぞれの領域での業務経験(片方はプライベートでも可) ■パブリッククラウド上でのシステム構築経験 ■IaCの経験 ■設計とプログラミングの双方を同一案件で実施した経験 ■技術系イベントでの発表経験 ■自身のgithubアカウント |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ/■神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩4分〕 〔NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分を本人にゆだねる制度です |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【※応相談】 |
社風・環境 |
◎「もっと成長したい」、「いい仕事がしたい」という意欲を持った方には、最大限の能力を引き出して活躍していただける環境が整っています。社員にはノートPCと携帯電話が支給され、人材育成のための研修制度や情報共有ツールも充実。深い知識やノウハウを持った優秀な先輩も多くおり、多くの知識や能力を吸収し、大きく成長できる環境があります。
◎堅くてドライなイメージがありますが、実際はとてもオープンな社風です。先輩や上司には気軽に相談できる雰囲気があります。新卒と中途の垣根も一切なく、お客様への提案内容について密に議論を交わしたり、事業部を超えて協力してプロジェクトを進めたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。経営層との距離も近く、役員クラスや社長でさえ触れ合う機会があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートアーキテクト