東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （4/11ページ）
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- 年収
- 511万円～730万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、リサーチ／市場調査／データ分析
【業務内容】人事制度の企画・立案や確定給付年金に関する業務をお任せします。【具体的には】■人事制度の企画・立案、課題解決に向けた社内調整■社員意識調査の実施・結果のデータ分析■確定給付企業年金に関する…
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- 年収
- 800万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびW…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用
【職務内容】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】■人件費等の予算策定と中期的なTalen…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■コニカミノルタ（株）および国内グループ会社に向けてのDiversity、Equity、and Inclusion（DEI）の推進（将来的には、海外のグループ会社担当も視野に）・国内全体の…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対…
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- 年収
- 400万円～640万円
- 勤務地
- 東京都 東大和市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。人事部門は3名が在籍しており先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】■リガクグループの採用業務■採用手段の立案と実行■採用ブランディング■中期人員計画と管理■社員教育■ダイバーシティ推進■オンボーディングと早期育成教育【業務詳細】■採用マネージャーとして部…
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- 年収
- 600万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、経営企画
＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞＜募集背景＞同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
〈人事企画業務・管理職＃HL-0902-30-LD〉■組織ミッション：報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、…
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- 年収
- 550万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、広報、採用、教育・研修
【職務内容】グループ会社である3社（税理士法人渡邊芳樹事務所/Brisek株式会社/株式会社キャピタルストラテジー・コンサルティング）の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。【具体的には】＜人…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 570万円～690万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。【具体的には】…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前例にとらわれず、ユニークなチャ…
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- 年収
- 701万円～940万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わって…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。■世界地域別および人…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、経理、財務／管理会計
DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待して…
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【ミッション】ミッションは、組織リーダーのパートナーとして、経営戦略・事業戦略の実現を支援することです。そのため、採用、組織開発、人材育成などのHRBP業務に取り組んでいただきます。※担当業務の比率は…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、下記業務をご担当頂きます。・報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織お…
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- 年収
- 592万円～912万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討■求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析■エージェント対応／人材紹介会社と…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上主に採用・育成業務をお任せ致します。また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーシ…
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- 年収
- 600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
ご経験・適性に合わせて下記業務をお任せいたします。※詳細は選考を進める中でお伝えいたします。------------------------------------------------------…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 墨田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
■担当業務：・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。・会社の課題解決、社長からのミッション…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【職務概要】グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。【詳細】・グローバルベー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他（コンサルタント）、採用、教育・研修
〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉■組織ミッション：私たちのミッション「ものづくりに”創造…
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- 年収
- 1000万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L&Dファームワイドプログラムの…
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- 年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】■Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）■他チーム…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 564万円～825万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の…
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- 年収
- 799万円～1277万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し…
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- 年収
- 782万円～920万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。■世界地域別および人事…
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