- 求人No:570437
- 更新日:2024年01月05日
日鉄ソリューションズ(NSSOL)株式会社
【ITインフラ】アカウントSE (基盤)(日本製鉄を母体としたユーザー系Sier)【東京都】- 年収
- 480万円~710万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- AWS
- Azure
- 仮想化
- システムアーキテクト
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■複数名から構成されるチーム(アカウントチーム)で担当するお客様企業を持ち、お客様に対するシステム提案、構築、運用等のすべてのフェーズでプライムベンダとして責任をもってSIをする組織です。 ■アカウントチームは数億円から数十億円の規模で複数あり、アカウントチームとして対応するプロジェクトが常に複数動いております。 各プロジェクトの規模は、数百万円から数億、数十億と多岐にわたっており、各自の経験値や今後のキャリアパスを踏まえ上司と相談しながら都度アサインを検討してます。 ■プロジェクトとしては、自社サービスを使ったプライベートクラウド基盤の構築やAWS, Azure等のパブリッククラウドをつかった統合基盤の構築/運用、O365を使った社内システムの構築が多くなります。最近は自社サービス とパブリッククラウドを組み合わせたハイブリッド環境の設計構築プロジェクトが増えてきております。 ■当社内の業務アプリケーション開発事業部と一緒にプロジェクトチームを作り、システム基盤から業務アプリケーションまでお客様のシステム全体を提供するようはプロジェクトも複数動いております。このようなプロジェクト では、システム基盤リーダとしてお客様や開発事業部のメンバと話をしながらプロジェクトを推進していきます。 <お任せしたい仕事> 技術力、交渉力、コミュニケーション力を使って顧客フロントでプロジェクトを推進するいわゆるプロジェクトマネージャをお任せします。 システム基盤における最適なアーキテクチャの検討と実装、テストを通じた品質の作りこみに責任を持つシステムアーキテクトをお任せします。 よりお客様に近い立場で、ITコンサルタントとしてプロジェクトの企画・立上げを行うアカウントリーダをお任せします。また、以上のような業務を将来的に実施できる可能性がある方には、率先してお任せしていきます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■システム基盤構築プロジェクトにおけるいずれかの経験 ■構築メンバとしての参画経験、もしくは要素技術におけるプロジェクトチームリーダ経験 ■10名以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■要素技術(仮想化基盤、NW、AWS、Azure、データベース、セキュリティ 等)における設計、構築の経験 ※以上のいずれかに当てはまる方は是非お話させてください。 【希望要件】 ■ユーザ企業の立場でのプロジェクト企画・立上げ ■ユーザ企業/ITベンダの立場でのRFP作成 ■RFPに対する提案 ■アカウントSE活動 |
年 収 | 480万円~710万円 |
勤務地 | ■東京都 港区 虎ノ門 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■働き方改革を全社的に推進し、ワークライフバランスの実現に注力しています。
(※例:女性社員の育休後復職率はほぼ100%、男性の育休取得も年々増加/在宅勤務やサテライトオフィスの活用/部門ごとに総労働時間の削減目標を掲げて総労働時間適正化など) ■配偶者出産休暇(配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能)、リフレッシュ連9制度(年に最低1回は、9連休を取得可能)など独自の休暇制度も設けています。 ■高度IT人材の育成機関「NSSOLアカデミー」で教育研修に注力しています。“技術系4類型(プロジェクトマネジメント系、ITモデリング系、ドメインモデリング系、運用サービスマネジメント系)”、“営業系”、“管理スタッフ系”の6人材類型のコミュニティで構成され、ワークショップや勉強会などの自主活動や社外研修への参加で社員の成長を促しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【ITインフラ】アカウントSE (基盤)(日本製鉄を母体としたユーザー系Sier)【東京都】