株式会社メイテック 人事厚生課スタッフ|転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:564585

株式会社メイテック

人事厚生課スタッフ

  • 設立30年以上の企業
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー「メイテックグループ」です。

【信用格付において、「A-」の高い評価】 人材ビジネス業界では、初の東証一部上場を果たしたメイテック。これまでも無借金経営を継続してきましたが、健全な財務基盤は外部機関からの評価でも実証されています。 同様に、「A-」の評価を受けている企業には、パナソニック株式会社、ソニー株式会社、川崎重工業株式会社 等が挙げられます。 ※出所:格付投資情報センター また、リーマンショック時にも、一切エンジニアをリストラすることなく乗り越えることができました。一時的に低下したエンジニアの稼働率も今ではリーマンショック前と同水準です。 ※エンジニアの稼働率:2008年95.0% ⇒ 2009年71.9% ⇒ 2010年85.1% ⇒ 2012年95.4% ⇒ 2014年96.1% 【業界平均より、約1.5倍高い派遣単価】 ■5,045円/1時間当たり (2015年3月期 メイテックエンジニアの平均派遣単価)  ■3,300円/1時間当たり (業界の平均派遣単価) ※業界平均と比べ、約1.5倍もの派遣単価をいただいている背景には、メイテックエンジニアの技術力の高さがあります。取引先からの依頼は、設計・開発といった上流工程の仕事を中心に任せていただくことが多いのが特長です。取引先企業様からは、高い評価をいただいている実績として、高い派遣単価に繋がります。現在、年収1,000万円を越えるエンジニアは、10%を越えています。

年 収
420万円~560万円程度
勤務地
東京都
募集職種 人事
仕事内容 ■以下業務をお任せ致します。

【具体的には】
■社員のモチベーション向上に向けた社内表彰制度の整理や改善、法改正に伴うメンタルヘルス・ストレスチェック制度の導入・運用などの業務を行って頂きます。
■労務管理および安全衛生における各種テーマに関する全体統括・管理・運用を中心に担当いただき、会社の制度や仕組み、業務の流れ等を理解いただきながら、ライフイベントにまつわる規程や労務管理・安全衛生・福利厚生の諸規定改定を行っていただきます。
※応募者のキャリアを考慮した上で、ご担当頂く業務を決定いたします。
応募条件 【必須経験・スキル】
■労務管理、安全衛生、人事規定策定などの、何らかの人事関連業務1年以上
■対人関係スキル  (コミュニケーション力、理解力、折衝調整力、ストレス耐性等)

【歓迎する経験・スキル】
■経験・スキル
■ロジカルシンキング(論理的な思考力、状況認識力、課題発見力等)

【求める人物像】
■成長意欲の高い人
■人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人
■チームとしての協働を重視する人
■探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人
学 歴 大学院卒,大卒
手 当 家族手当,残業手当,地域手当,通勤手当,赴任手当
福利厚生 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険その他制度,育児休暇制度,確定拠出年金401k,慶弔見舞金制度,財形貯蓄,社員持株会制度,退職金
休日・休暇 夏季休暇,完全週休2日制(土・日),有給休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,祝日,年末年始休暇,慶弔休暇
就業時間 09:00~17:50
勤務地によって変わります

企業情報

会社概要
【事業内容】
日系大手メーカーを中心とした約1000社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。

■設計開発
■カスタマーエンジニアリング
■解析・評価
■ケミカルエンジニアリング
特定労働者派遣事業届出受理番号「特23-020007」

【取引業界例】
■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等)
■電気電子機器(AV機器、家電機器等)
■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等)
■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等)
■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等)
■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など

【エンジニアについて】
■エンジニア数 6,591名(社員のエンジニア比率約93.5%)
■エンジニア稼働率 96.1%(新入社員除いた場合は98.7%)
設立
1974年7月
資本金
50億円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上

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