KLab株式会社 QAエンジニア|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 急 募
  • 求人No:556601

KLab株式会社

QAエンジニア

400万円~550万円※経験・能力・前給を考慮の上、スキルレベルに応じて決定(年俸制で実力主義が浸透)/39歳モデル
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート働きやすい環境で、技術を追求することが可能です。

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),品質管理/QA/QC
雇用形態 正社員
仕事内容 ■モバイルオンラインゲームの品質に関する管理業務を担当していただきます。

ゲームの品質に関するデータ(数値)を得るために、開発/運営する関係者と連携をとりながら、テスト計画の策定、テスト準備/実施の管理、品質データの収集方法の検討まで、多岐にわたる品質管理業務を担当していただきます。
また、テストを協力会社に依頼するケースもあるため、関係各社とのパートナーシップ作りや業務依頼に関係する業務なども担当していただく場合があります。
さらにゲームならではの「魅力的品質」を測定する業務に携わっていただくこともあります。

【具体的には】
▽以下の業務を支援し、得られたデータを活用して品質管理を行います
■テスト計画の策定-モバイルオンラインゲーム開発におけるテスト目的/範囲の調整、見積もりとスケジュール化
■進捗の管理-テスト設計/実施における進捗管理、タスク調整
■品質レポートの作成-テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
■リーダー業務-チームビルディング、メンバー管理、協力会社の管理
※ユーザーテストの実施、テストの自動化なども業務状況やスキルを勘案し、担当していただきます。

まずはゲームテストを実施している1チームの管理から担当していただきます。また将来的には各ゲーム開発における品質管理業務を、横断的にサポート/管理する業務を担当していただく予定です。
自分で考え自発的に周りの人を巻き込みチームプレイでの成果を出して頂きます。その際、原理原則を理解しつつも状況に応じて最適な業務手法を選択し、物事を前に進めて行くリーディング力を発揮していただきたく考えています。
応募条件 【必須経験・スキル】
■メンバーの管理を伴う何かしらのチーム運営(人数不問)の経験がある方

▽以下のいずれかの実務経験がある方
■ゲーム業界における品質管理業務の経験
■ゲーム業界における開発/運用の経験
■ゲーム以外のソフトウェア (ウェブサービス、コンシューマーエレクトロニクスなど) における品質管理業務の経験

【歓迎する経験・スキル】
■ウェブサービスの開発/運用スキル
■スマートフォン向けコンテンツ開発/運用スキル
■ソフトウェア品質管理業務実績
■JSTQB FL 資格所有相当の知識
■チーム運営における課題抽出および改善の実績
■プロセス構築および運用実施の実績
■品質管理ガイドラインの策定/更新管理
年 収 400万円~550万円※経験・能力・前給を考慮の上、スキルレベルに応じて決定(年俸制で実力主義が浸透)/39歳モデル
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

企業情報

会社概要
同社はゲーム事業とその他と2つの事業に分けられます。

◆ゲーム事業
スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。上海、シンガポール、サンフランシスコに現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へ積極的にゲームを提供しグローバルな展開をしています。

◆その他
スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供、新規事業開拓にも積極的に取り組んでいまます。

【直近トピックス】
・ 東南アジアに「BLEACH」をリリース
・ オリジナルタイトル「禍つヴァールハイト」をリリース
・ キャプテン翼の世界大会『Dream Championship』を初開催
・ AnimeJapan 2019およびドバイコミコンに出展
・ ベンチャーキャピタル事業を新規連結
・ 譲渡制限付株式報酬制度を継続導入
設立
2000年8月
資本金
47億2053万円
株式公開
東証一部
従業員数
100~500人
社風・その他
◆ゲーム企画審査会
月に一度ゲーム企画審査会を開催し、職種に関係なく全社員が参加可能。審査を通過した企画は実際にゲームとして生まれていきます。

◆親睦会/サービスイン補助金制度
社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。

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