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【基幹系システム】上級システムエンジニア（Web）

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【基幹系システム】上級システムエンジニア（Web）

更新日：2019年11月12日
急募
求人No：551169

日本コンピュータシステム　(NCS)株式会社

【基幹系システム】上級システムエンジニア（Web）

480万円～700万円／30歳～42歳モデル

東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート定着率の高さには理由があります！（※離職率5％未満）◎待遇・福利厚生充実◎ワークライフバランス重視　【東証2部グループ】

募集職種	データベースエンジニア,プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
雇用形態	正社員
仕事内容	①企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 ②Web系システムの受託開発（虎ノ門） ③Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ ■情報セキュリティシステムの開発 ■企業向け基幹システムの開発（販売管理、購買管理、生産管理、物流システム、など） ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施（単体、結合）、運用設計、運用管理 ※上流（基本設計以上：50％）、製造（詳細設計以下：50％）【主な開発環境】〔言語〕Java、Javascript、C#.NET、VB.NET、PL/SQL 〔環境〕UNIX系OS、Windows 〔DB〕 Oracle、DB2、SQL Server、MySQL 〔フレームワーク〕 Struts、Spring、Hibernate、Seasar2、ASP.NET MVC 【開発実績】・医薬ジェネリック系新規導入案件(JAVA/Frame manager)(要件定義～リリース/50人月) ・建材系製造販売業向け見積・発注システム(JAVA/Eclipse/他)(要件定義～結合試験/70人月) ・商社向けリスク管理システム(JAVA/Eclipse/Seam)(保守及び追加開発/36人月) ・住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム(JAVA/Eclipse/Seasar2)(基本設計～システムテスト、導入支援)
応募条件	【必須経験】 ■Java又は.Net実装経験5年以上（両方の経験が有れば尚可） ■基幹系システム開発にて上流設計のご経験 ※ご年齢相応の業務経験や管理経験を求めます。 ※特に40歳以上の方は、開発アーキテクトかプロジェクトリーダー、　プロジェクトマネージャーのいずれかを5年以上経験されている方。【求める人物像】 ■適切な問題解決を実践できる方 ■論理的思考が得意で粘り強い方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■リーダー志向のある方【備考】 ※ユーザ先常駐がメインになります。 ※自社持帰り開発案件も増えてきています。 ※Javaを使ったWeb系案件の割合が多いです。 ※配属先はエンタープライズソリューション部Webグループを予定しています。
年　収	480万円～700万円／30歳～42歳モデル
勤務地	東京都
学　歴	学歴不問
手　当	休日勤務手当,夜勤手当,家族手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生	健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得（自己啓発）奨励金制度,退職金
休日･休暇	その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間	09:00～18:00 ※就業時間は、勤務先に準じます。

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企業情報

会社概要: 【金融】　「全事業における比率：40～50％」
受注案件の多くは大手Sierから請けています。多数のコアパートナー認定を獲得し、良質案件の受注に繋がっています。また直接取引が困難な金融機関からのプライム案件もあります。金融系の中においては特に証券に強みを持っています。尚、銀行、保険等の領域においても着実に実績を構築しています。

【基盤】　「全事業における比率：15～20％」
インフラの設計、構築、運用、維持管理に渡るインフラ全般業務、運用コストダウンに繋がるインフラ更改、セキュリティシステム（メール・ログ監査システム、アクセス監視システム、システム脆弱性診断システム等）等、金融事業部と共同で取り組んでいます。金融系以外の領域においても着実に実績を構築しています。

【パッケージ】　「全事業における比率：15～20％」
設立より35年以上にわたり多数の自社パッケージを創出し、導入実績を構築してきました。自社ブランドの地図情報システムソフト『Maplet』、国内総代理店を務める開発ツール『PowerBuilder』をはじめ、関連会社の介護・福祉業界向け『ほのぼのシリーズ』等、多数の製品を生み出し、導入実績を構築しています。

【エンタープライズ】　「全事業における比率：15～20％」
SAPではファイナンシャル系、ロジスティック系、SAP NetWeaver系（Process Integration、ベーシス他）に渡るSAP認定コンサルタントを45名以上擁し、実績豊富です（他：Oracle・E-Business Suite、MCFrame、SuperStream）。

設立: 1980年2月

資本金: 10億8,916万円

株式公開: 未上場

従業員数: 100～500人

社風・その他: ■「やりがいのある仕事・やりたい仕事ができる」「人に恵まれている」という社員の声が多くあがる同社。技術志向の方には、技術を深めていただいたり幅を広げていただくキャリアパスを、マネジメント志向の方には、若手メンバーの育成などリーダーとしてのキャリアパスを、エンジニアそれぞれの志向性と成長を考えた教育体勢・キャリアパスを用意しています。社員間の隔たりはなく、”お母さんSE”が活躍している実績もあります。
■長年取引をしているエンドユーザー、コアパートナーの大手Sier等、優良な顧客に恵まれているのも特徴の一つです。これは、長年にわたる歴史のなかで信頼を獲得してきた成果であり、大きな財産になっています。
■堅実的でコツコツした文化的な社風です。設立当初より、技術育成支援制度、待遇・福利厚生等の充実を図る事で、技術者にとって真に働きやすい環境作りを大切にしてきました。定着率の高さにも繋がっています（※離職率は3％未満）。

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