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【自社勤務】プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）

  • 更新日：2019年08月07日
  • 求人No：542529

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）

  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）

年　収
700万円～1100万円程度
勤務地
東京都
募集職種 プロジェクト・マネジメント(インフラ),IT戦略・IT企画コンサルタント,プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 【職務内容詳細】
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。

【具体的には】
■顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。
■顧客の既存システムに対して、「IT基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。
■ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なIT基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。
■既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。
応募条件 【必須経験・スキル】
■プロジェクトのIT基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験（または主担当として担当できるスキルがある方）
■プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる方
■顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる方
■幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある方
■非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる方
■システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる方
■新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験

【求める人物像】
■技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
■論理的思考力
■顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力
■ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向
■ITへの情熱・向上心・バイタリティ
■挑戦心・アントレプレナーシップ
■柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
■指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
■技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
■高いプレゼンテーション力・交渉力
■技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
■異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル
■ヒトと一緒に何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
学　歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手　当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日･休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00～17:30
※標準労働：7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス（グランドデザイン、システム開発～運用）
※グランドデザイン：ビジネス戦略立案／業務プロセス再構築／システム企画／システム化計画
システム開発：ベンダー選定／システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
（参考URL：http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html）
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上

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