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※ミドル層歓迎※プロジェクトマネージャ/リーダ（事業グループ不問）

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※ミドル層歓迎※プロジェクトマネージャ/リーダ（事業グループ不問）

更新日：2020年05月27日
求人No：533435

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

※ミドル層歓迎※プロジェクトマネージャ/リーダ（事業グループ不問）

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

東京都

大手系列
設立30年以上の企業
産休・育休取得実績あり
社員数500名以上
女性活躍中
リモートワーク／在宅勤務（制度あり）
フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
オンライン面接／WEB面接（実績あり）

担当キャリアアドバイザーのレポート※ミドル層歓迎※プロジェクトマネージャ/リーダ（事業グループ不問）

募集職種	プロジェクト・マネジメント(インフラ),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
雇用形態	正社員
仕事内容	【業務内容】金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共etc…。同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客さまに対し、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーションなど、さまざまな開発案件においてプロジェクトマネージメントを行っていただくお仕事です。特定業界に精通し、大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトを管理するPMとしてキャリアアップ出来るポジションです。 ※担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。
応募条件	【必須経験・スキル】 ■PM業務の実務経験3年以上ある方。 ■50人月以上のプロジェクトマネジメント経験のある方 ■オブジェクト指向の設計・開発経験のある方 ■コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方【歓迎する経験・スキル】 ■PMP ■プロジェクトマネージャ（情報処理技術） ■ITコーディネータ
年　収	※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地	東京都都内同社オフィス
学　歴	大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒
手　当	役職手当,残業手当,通勤手当
福利厚生	健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,損害保険,雇用保険,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得（自己啓発）奨励金制度,資金貸付制度,退職金
休日･休暇	その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間	09:00～17:30 【休憩時間】12：00～13：00／17：30～17：45

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企業情報

会社概要: ★国内トップクラスの規模で大規模プライム案件をトータルソリューションで提供。
★メーカに依存しない、マルチディストリビュータとして幅広い製品を取り扱いことができる。
【事業内容】
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービス
■サポート、その他

●2006年10月1日にCRCソリューションズと経営統合したことにより、従来の強みである情報機器販売、ITインフラ構築および保守事業に加え、法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業、サイエンス事業に強みを有する、強靭なシステムインテグレーターとなる。
●情報通信・金融・製造に強みを持つCTCと、データセンター事業をコアに流通系システムとアウトソーシングに強みを持ったCRC。統合によるシナジー効果を背景に、ユニークなビジネスモデルと総合力を兼ね備えた、“テクノロジー・リーディング・カンパニー”に進化を遂げています。

設立: -

資本金: -

株式公開: 東証一部

従業員数: 1,000人以上

社風・その他: ■CTCで活躍する社員の約半数はキャリア採用入社です。入社後すぐに第一線で活躍し、組織の中核を担う社員が大勢存在します。同時に、多様性を尊重し、自分と異なる価値観に対してもオープンな社風が醸成されています。
■CTCのスタンスは実力主義です。年齢・職歴にとらわれず、意欲と能力ある人間に責任ある仕事（職務）を任せ、待遇にも個々の実績により相応の差がついていきます。
自らの経験とスキルを思うままにぶつけ成長し続けられるフィールドがCTCにはあります。

待遇・就業環境・働き方について: 2017/06/24
女性の働きやすさ推しができる企業です。
http://www.ctc-g.co.jp/recruit/newgraduates/work/workstyle.html
http://www.ctc-g.co.jp/recruit/newgraduates/work/lifeevent.html
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170131/E1483670497102.html?_p=4

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