フューチャーアーキテクト株式会社 【自社勤務】DBスペシャリスト (TIG/Technology Architect) |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月12日
  • 求人No:523474

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】DBスペシャリスト (TIG/Technology Architect)

700万円~1000万円程度
東京都
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】DBスペシャリスト (TIG/Technology Architect)

募集職種 IT戦略・IT企画コンサルタント,プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 【職務内容の概要】
▽具体的なプロジェクト事例
■大規模DB(Oracle)システム(8ノード/20TB)HWリプレイス案件(計画~調査~実施まで)
■大規模DB(Oracle)システムのBCP対応実装案件
■大規模DBのクラウド基盤での構築案件
■分散DBシステム(約70TB)を利用した情報系システム案件
■ダウンサイジング案件でのDB技術リード(計画、構築、移行、運用までの全フェーズ)

【職務内容の詳細】
同社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進します。上流から下流の全工程において技術的リーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。

■ミッションクリティカル(24-365無停止)かつ高難易度な非機能要件を実現するためのDB基盤検討、PoC、Database選定(Oracle, MySQL, PostgreSQL etc)
■企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討
■大規模データ分析について新技術の選定・検証などを通じて費用対効果の高いシステム基盤の検討
■短時間で安全にシステム切替を実現するためのデータ移行検討
■(上記例において)プロジェクト構築フェーズにおけるDB技術面におけるプロジェクト内のリーダーシップ
応募条件 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■DBの構築、運用経験(DB経験に加えてOS/NW/ストレージなどの基盤技術の知識があると、尚可)
■システム開発におけるDBA業務経験
■SQLチューニングの経験
■大規模データ解析について新技術を積極的に検討する意欲(特定プロダクトに限定しない柔軟性が必要)

【求める人物像】
■コミュニケーション力、論理的思考力
■バイタリティ・向上心・柔軟性
■技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
■後進の育成にも積極な姿勢
年 収 700万円~1000万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
☆中途入社者へのフォローも充実しており、キャリア育成プログラムを活用して長期的なキャリアアップを目指していただけます。
☆社員が長く働ける環境作りにも積極的に取り組んでいます。21時以降の勤務を原則禁止とし、メリハリのある働き方を推奨しています。
☆女性のコンサルタントが長く働ける環境作りにも注力しています。育児休暇制度はもちろん、在宅勤務制度も早くから整えてきました。同社の取り組みはテレビ番組でも取り上げられるなど、注目を集めています。
☆社員の活躍を共有し、努力を讃え合うことも同社の特徴の一つです。毎年12月に行われるBPY(Best Project of the Year)では、1年を通じて最も素晴らしい実績を挙げたプロジェクトを全社員が選び、表彰しています。

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