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自社パッケージ製品導入~開発~保守エンジニア(※上流~下流まで一貫して携われます)

  • 更新日:2019年04月01日
  • 急 募
  • 求人No:517439

株式会社オプティマ

自社パッケージ製品導入~開発~保守エンジニア(※上流~下流まで一貫して携われます)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート自社パッケージ製品導入~開発~保守エンジニア(※上流~下流まで一貫して携われます)

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB),その他(システムエンジニア)
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
同社の自治体、金融機関向けパッケージソフトウェアの顧客折衝、導入及び保守運用業務をお任せ致します。福祉共済、融資斡旋、住宅統合管理、用度品管理など業界トップシェアを誇るパッケージ製品群の業務に従事していただきます。顧客の業務課題に対して、パッケージ製品仕様と照らし、Fit&Gapを提案するところから始まり、導入・カスタマイズ・保守と上流から下流までワンストップでサービス提供をしています。『エンドユーザービジネスという点が魅力!』です。顧客との接点が多い事や、課題に対し、自ら提案した意見が認められた瞬間はエンジニアとして最高の達成感
や遣り甲斐を体感できます。組織としては約30名体制で構成されています。今後パッケージリプレイス計画もある事から開発スキルも見込めます。またエンドユーザービジネス拡充・拡販は同社の注力事業でもある為、同社ビジネスを牽引していく重要な役割を担います。
【就業環境】
ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は30時間程度です。基本的に本社(大崎)での作業です。顧客訪問の際は短期的な出張が発生する事もございます。
【評価制度】
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」では無く、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、スペシャリストまたはゼネラリスト志向と選択できる制度改定を検討しており、本人志向に合わせたキャリアパスを描ける制度へと発展させていきます。
【魅力】
自社パッケージビジネスはエンドユーザービジネスとなる為、上流から携われます。顧客課題を分析し、最適な提案と品質を提供する事で、直接的な評価をエンドユーザーから受ける事が可能です。また業界トップシェアを誇る自社パッケージ群の為、顧客からの引き合いは多く、チーム体制で手分けをしつつも、若くして担当顧客を任せてもらえる組織風土が魅力です。
応募条件 【必要な経験・スキル】
■何かしらの開発経験をお持ちの方(経験年数・言語不問)
※コミュニケーションスキルと志向性を重視して選考を行います。パッケージの種別により、使用されている開発言語は異なりますが、下記の優遇スキルにある言語知識をお持ちであれば、優遇致します。

【優遇スキル】
■Ruby、VB、VB.NET、VBA、COBOL、dbMagicでの経験があるとカスタマイズの幅が広がります
■リーダー、もしくはサブリーダー経験者
■パッケージソフトウェア導入経験者
■エンドユーザービジネス希望者
■在庫管理/生産管理/会員管理システム等の業務システム経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■協調性がある方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【事業内容】
システムの受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売、システムインテグレーションサービス、コンサルティングサービス 、VAR(付加価値再販)、トレーサビリティビジネス、コンピュータおよび周辺機器の販売

【システム開発一例】
■自治体(税務関係、国民健康保険、財務会計、人事給与)
■金融(預金/融資業務、為替、営業店端末システム)
■産業・流通(Webシステム、輸配送管理、Android・ios)
■医療(電子カルテ、生体検査画像システム)

公共・金融といった分野を強みに、システム受託開発の上流工程から入り込み、お客様の多様なニーズにお応えしています。また、エンドユーザービジネスにも注力しており、受託開発のみならず、パッケージビジネスの展開にも注力しております。また、案件の約4割がプライム案件であり、その他のプロジェクトにつきましても、長年培ってきたノウハウと実績があることから、大手ベンダーさんと同じ立ち位置で顧客課題の解決を行っています。

【取引先】
政府省庁(全国都道府県・政令指定都市・市区町村・第三セクター・各種外郭団体)、金融関係(都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関)、一般企業(富士通・富士通グループ・丸紅情報システムズ・NTTグループ) 他
設立
1972年8月
資本金
1億円
株式公開
未上場
従業員数
100~500人
社風・その他
■人財育成に力を入れています■
オプティマでは、現在の従業員数を”5年後に約420名”へ増員し、今まで以上に最適なシステムやサービスをより多くのお客様や社会へ提供することを目指しています。また、増員を行うだけではなく、社員の教育・研修を充実させ、人財の育成に力を入れております。その為に2014年度より教育・研修を企画・実施する専門部門を立ち上げ、各事業部門と連携を行い人財育成を行っております。その中の取り組みの一つとしては、社員ひとり一人に見合った支援を行う為に年3回所属部門の上長と面談を行い、技術・ヒューマンスキルの成長を共に考える施策を行っています。技術面では資格を取得することで、知識やスキルの証明になる考えており、国家・民間・ベンダー含め55種類が資格手当の対象となっております。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名・勤務期間・雇用形態を教えてください

直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

直近の勤務先での職務内容を教えてください

※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

その他補足事項があればご記入ください

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※アップロード可能なファイルはWord、Excel、PowerPoint、PDFなどのファイル形式です。
※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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求人企業により公開許可を得ていない求人(非公開求人)につきましては、弊社の転職支援サービスにご登録いただいた後、ご経験内容等に照らし合わせた上でご応募可能と考えられるケースにおいてのみ、個別にご紹介を行っております。
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