フューチャーアーキテクト株式会社 新卒採用担当(人材戦略グループ) |転職・求人はマイナビエージェント

  • 求人No:513606

フューチャーアーキテクト株式会社

新卒採用担当(人材戦略グループ)

  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート新卒採用担当(人材戦略グループ)

年 収
450万円~600万円程度/40歳モデル
勤務地
東京都
募集職種 広報,採用人事
仕事内容 ■同社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

【具体的には】
▽以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
■採用戦略企画
■採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
■採用イベント企画、実行、運営
■就職媒体、マスメディアを活用した広報企画、制作、運営
■採用選考業務
■内定者フォロー

◎HRグループでは、主に人事制度、給与・労務、採用、教育などの機能の有しており、同社社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
その中で、評価企画・運営業務は、当社の社員を公正、公平に評価・判断し、昇格や昇給、賞与に反映させる事はもちろんの事、次世代を担うタレントを発掘する上でも、人事業務も中でも、重要な役割となっています。
応募条件 【必須経験・スキル】
■採用全般に関する知識がある方(キャリア・新卒問わず)
■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できる方
■IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにある方

【歓迎する経験・スキル】
■HPや媒体、雑誌制作のライティング経験
■採用人事経験者もしくは人材紹介経験
■IT経験

【求める人物像】
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
■高い理解力
■論理的思考力
■挑戦心・アントレプレナーシップ
■向上心・熱意・バイタリティ
■柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
■高いプレゼンテーション力・交渉力
■俯瞰的/体系的な視野/思考
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上

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