- 求人No：513522
- 更新日：2023年11月29日
株式会社ケーイーシー
社内SE｜フロントエンドエンジニア（原則転勤なし）【大阪府大阪市】
- 年収
- 300万円～750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市阿倍野区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 年間休日120日以上
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- HTML
- CSS
- Node.js
- React
- Swift
- Kotlin
- Unity
- Angular
- AWS
- Azure
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 EdTech系教育サービスコンテンツ、オンライン授業システム、社内システムなどのWebアプリケーションやネイティブアプリのフロントエンドの設計・実装・検証・保守 【開発チームのビジョン】 私たち自身が更なる可能性を追い求めて開発をし、社内のスタッフに利便性を届けること。それにより、業務効率化をはかり、直接的にサービスに携わるスタッフが本来の業務への自身のリソースを注ぎ、「顧客」の喜びを創造することに貢献すること。そのために私たちは既存の概念を超え、作業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。 【会社としての開発ビジョン】 ・開発部門の規模拡大に向けて、育成強化や業務標準化などの基盤構築 ・教室運営において、より質の高い価値を提供し続けるための生徒管理や授業管理のシステム開発 ・一緒に働く仲間や生徒を輝かせる仕組みをベースに、生徒達の学びを楽しく前向きにするための、今はまだ世の中にはないシステムの開発 ・新システムを確立し全国に販売、拡充 【求める人物像】 ・作って終わりでなく自社プロダクトとして顧客とともに成長させていく信念を持っている方 ・プロダクトやチームをより良くするために自ら考えて積極的に情報発信や行動出来る方 ・担当領域外の分野に対しても積極的に興味を持って学んでいくことが出来る方 ・積極的に自らスキルを向上していくことが出来る方 ・作って終わりでなく自社サービスとして顧客とともに成長させていく信念を持っている方 |
| 応募条件 | 【必須】下記いずれか該当する方、多く経験される方が好まれます ・PC、OS、ネットワーク、DB、セキュリティなどITに関する基礎知識 ・HTML、CSS(Sass)に関する基礎知識と開発経験 ・Typescript、JavaScript(ES6以降)いずれかを用いた開発経験 ・React、Vue、Angularなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・Rest API、gRPCなどによるバックエンドとのHTTP通信を用いた開発経験 ・gitなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験 ・技術的な問題に対して問題の再現、切り分け、原因特定、改善案の提示/実行 【歓迎】 ・Unity、Xamarin、Flutter、React Native、Swift、Kotlinなどを用いたクロスプラットフォーム開発経験 ・Node.jsを用いた開発経験 ・Slack、Teamsなどのコミュニケーションツールを用いたチーム開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いた開発経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・レスポンシブデザインでの開発経験 ・ローカライズ対応のアプリケーション開発経験 ・Jestなどを用いたUTのテスト自動化の経験 ・Appiumなどを用いたE2Eテスト自動化の経験 ・UI・UXに関する基礎知識 |
| 年 収 | 300万円～750万円 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 あべのハルカス33階
〔近鉄奈良線 生駒駅(徒歩5分) 勤務地概要：奈良県生駒市 山崎新町2-37 エミネンス生駒1F ※入社時期によっては最初、奈良本社（奈良県生駒市）で勤務していただく可能性はあります。〕 |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒 |
| 手 当 | 住宅手当,家族手当,役職手当,残業手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,退職金 |
| 休日･休暇 | 介護休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,週休2日制 |
| 就業時間 |
09:30～18:30 |
| 社風・環境 |
■会社の理念に合致し、利益を生み出す企画であれば、若手のうちからどんどん受け入れる社風です。上司と部下がフランクに話せる風通しの良さも同社の特徴です。 ■同社の中途比率は5割以上。金融、人材、サービス、流通など様々な業界出身者が集まるユニークな職場です。 ■大手人事コンサルティング会社による社員満足度調査の結果、2017年度には全国4位を獲得（全業種の中で） ■経営理念の浸透に向け、全社員での合宿や仕事のやり方考え方が学べるベクトル共有勉強会等を実施 ■スポーツ大会やバーベキューなど社員の集う場があり、部署を越えた交流が生まれています。 ■産休・育休の取得実績あり ■言いだーシップ制度・・・新規プロジェクトを経営会議で提案できる制度。承認されればあなたがリーダーに。 ■給与体系勉強会・・・自分自身の評価シミュレーションを行い、3年後・5年後の収入を予測していただく機会を作っております。 ■古民家～しょん・・・古民家をリノベーションした保養所はイベント等で利用可。
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