フューチャーアーキテクト株式会社 【自社勤務】業務コンサルタント(大手物流顧客/グローバル&国内物流領域担当) |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月11日
  • 求人No:482477

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】業務コンサルタント(大手物流顧客/グローバル&国内物流領域担当)

700万円~1100万円程度
東京都
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】業務コンサルタント(大手物流顧客/グローバル&国内物流領域担当)

募集職種 IT戦略・IT企画コンサルタント
雇用形態 正社員
仕事内容 現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

■担当領域
フォワーディング、クーリエ、輸出入(税関)、倉庫管理(WMS)、配送管理(TMS)など
■担当業務
物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど

【具体的なプロジェクト事例】
■倉庫管理(WMS)領域における業務設計およびシステム構築
■国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築
■海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス(3PLなど)に関わる業務設計およびシステム構築

【入社後のキャリアイメージ】
■1~2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)
■3~5年後以降で想定する活躍
CIO、CLOおよび顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング
応募条件 【必須経験・スキル】
■物流業界に関する知見(物流事業でのマネジメント経験や物流案件立ち上げの経験があれば尚可)
■フォワーディング、ロジスティクス、トランスポーテーション事業領域での請求・支払、現場会計業務に関するIT/システム/ツール導入経験やIT/システム/ツールを利用した業務改善経験
■その他特定物流業務におけるIT/システム/ツール導入経験やIT/システム/ツールを利用した現場業務改善の経験(DMAIC、リーンシックスシグマの知見があると尚可)
■物流全体の業務設計支援、システム構築・コンサルティング支援の経験(上流工程経験、開発経験があれば尚可)

【歓迎する経験・スキル】
■プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
■オープン系システムのマネジメント経験
■グローバルプロジェクトを推進できる英語力

【求める人物像】
■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力
■先端ITに対する好奇心、チャレンジマインド
■探究心・向上心・柔軟性
■現場思考
年 収 700万円~1100万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
☆中途入社者へのフォローも充実しており、キャリア育成プログラムを活用して長期的なキャリアアップを目指していただけます。
☆社員が長く働ける環境作りにも積極的に取り組んでいます。21時以降の勤務を原則禁止とし、メリハリのある働き方を推奨しています。
☆女性のコンサルタントが長く働ける環境作りにも注力しています。育児休暇制度はもちろん、在宅勤務制度も早くから整えてきました。同社の取り組みはテレビ番組でも取り上げられるなど、注目を集めています。
☆社員の活躍を共有し、努力を讃え合うことも同社の特徴の一つです。毎年12月に行われるBPY(Best Project of the Year)では、1年を通じて最も素晴らしい実績を挙げたプロジェクトを全社員が選び、表彰しています。

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