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コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

  • 求人No:482454

フューチャーアーキテクト株式会社

コンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートコンサルティングリーダー/プロジェクトリード(コンビニ顧客担当)

年 収
900万円~1300万円程度
勤務地
東京都
募集職種 経営・戦略コンサルタント,プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(WEB系)
仕事内容 ■グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進をご担当頂きます。
【具体的には】
■コンビニのバリューチェーン全体を俯瞰し、戦略・機能定義の全体像や、仮説・あるべき姿を実務的に整理し、その視点から業務とシステムの現状調査や問題抽出を行います。偏った着眼点や部分的見解に捕らわれることなく、定量的かつ定性的に課題を整理して、問題を実務的に解決していくことが求められます。
▽以下、代表的なソリューションの一例
■事業戦略コンサルティング
最先端のIT技術を駆使することで、どういう事業戦略が考えられるのか。技術を切り口に、新たな事業戦略策定を支援します。
■業務改革コンサルティング
単なる改善イメージの提示ではなく、システムの実装を視野に入れた具体的かつ現実的に挑戦可能な業務改革案を策定し、その実現までを支援します。
■SCMソリューション
流通・小売・サービス業における豊富な経験とノウハウを活かし、業務や組織変革、あるいは取引先契約等までも含めたSCM全体の抜本的改革、改善を支援します。
■会計・経営管理ソリューション
適切な会計(経営)情報をタイムリーに取得し経営管理に活かすためには、ITと会計の両方の理解が不可欠です。経営が求める情報(データ)の取得の仕組みづくりを支援します。
■組織・人事管理ソリューション
ITの導入・活用により、組織や体制、あるいは業務ルール等が変わります。IT活用の効果を最大限に引き出すために、組織・人事の観点から各種提言や改善推進を支援します。
応募条件 【必須経験・スキル】
■流通・小売・サービス業界顧客に対する提案からITプロジェクトまでを一気通貫で担当した経験
■プロジェクトにおいて、リーダー(またはそれに準ずる役割)として、グランドデザイン、要件定義などを遂行した経験
■オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験
■過去の提案、プロジェクトにおいて、創意工夫し、手段に囚われず、目的達成のアイディアを発信し、成し遂げた経験があると尚可(新しいビジネスモデルを生み出すために必要な力)
■流通・小売・サービス業界の対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを熟知していること)
■会計、販売、在庫、物流などの業務知識
■Javaなどオープン系システム設計・開発で利用されるプログラミング知識(ソースコードレビューが可能なレベル)
■エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識

【求める人物像】
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
■高い理解力   
■論理的思考力   
■挑戦心・アントレプレナーシップ
■向上心・熱意・バイタリティ   
■柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
■今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
■高いプレゼンテーション力・交渉力   
■俯瞰的/体系的な視野/思考
学 歴 大学院卒,大卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,通勤手当,夜勤手当
福利厚生 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険その他制度,財形貯蓄,社員持株会制度
休日・休暇 出産・育児休暇,祝日,年末年始休暇,完全週休2日制(土・日),有給休暇
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上

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