フューチャーアーキテクト株式会社 【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月11日
  • 求人No:449954

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当)

700万円~1000万円程度
東京都
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(証券業界担当)

募集職種 IT戦略・IT企画コンサルタント,プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
証券業界のITプロジェクトの提案、案件の推進を、プロジェクトマネージャーとして実行していただきます。
IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの上流工程を牽引し、開発・運用フェーズをマネジメント出来る立場での業務です。
お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改善をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の要件を定義し、実行・ITシステムの導入を実施します。
同ポジションの最大ミッションは、業務・サービス改善をテーマとしたプロジェクトを企画し、お客様経営に直結するITシステムを導入し、維持していくことです。

【具体的には】
■プロジェクトの推進、実施後の維持活動
■既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
■業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
■実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す。
■あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする
■システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
■運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する
応募条件 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある方
■グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験
■これまでのプロジェクト経験の中で、お客様の期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮した経験
■PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系を理解し、手法として実践できる方
■証券業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解している方)
■エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識

【求める人物像】
■理解力・洞察力
■論理的思考力
■新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
■業界動向に対する高い関心
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
■挑戦心・アントレプレナーシップ
■向上心・熱意・バイタリティ
■高いプレゼンテーション力・交渉力
■俯瞰的/体系的な視野/思考
■リーダーシップ能力
年 収 700万円~1000万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
☆中途入社者へのフォローも充実しており、キャリア育成プログラムを活用して長期的なキャリアアップを目指していただけます。
☆社員が長く働ける環境作りにも積極的に取り組んでいます。21時以降の勤務を原則禁止とし、メリハリのある働き方を推奨しています。
☆女性のコンサルタントが長く働ける環境作りにも注力しています。育児休暇制度はもちろん、在宅勤務制度も早くから整えてきました。同社の取り組みはテレビ番組でも取り上げられるなど、注目を集めています。
☆社員の活躍を共有し、努力を讃え合うことも同社の特徴の一つです。毎年12月に行われるBPY(Best Project of the Year)では、1年を通じて最も素晴らしい実績を挙げたプロジェクトを全社員が選び、表彰しています。

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