大和ライフネクスト株式会社 建築修繕コンサルタント(虎ノ門、仙台)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年07月30日
  • 求人No:443978

大和ライフネクスト株式会社

建築修繕コンサルタント(虎ノ門、仙台)

450万円~800万円目安/20歳~49歳年収モデル
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート建築修繕コンサルタント(虎ノ門、仙台)

募集職種 その他技術職(建築設計/土木/プラント/設備等),プラントエンジニアリング(計画・設計)
雇用形態 正社員
仕事内容 ■分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席し、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金の積立額を踏まえ、建物担当者(マンションプランナー)と連携し、修繕工事の提案を行っていただきます。

【具体的には】
■自社元請工事の見積書・提案書作成、共力会社(施工会社)の選定、お客様への提案、受注促進
■受注した工事の工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)と報告書作成
■大規模修繕工事における施工会社の選定補助業務(各社見積もりの取りまとめや、ヒアリング会の運営)
■大規模修繕工事における工事監理業務(週1回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、お客様への進捗報告)
■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■工事説明会の実施、運営補助
参考: http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/

【特徴】
マンション管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界。
特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物=ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていきます。「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物の持続性や資産価値、居住者の将来を考えてコンサルティングする必要があります。
また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築が肝となります。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強い仕事です。加えて、理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切となってきます。顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会でいかに信頼関係を築くことができるかが仕事の肝となります。
応募条件 【必要な経験・スキル】
■不動産・建築業界の経験
(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)

▼30代以上の方の必須要件
・二級建築士、二級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問

【歓迎経験・スキル】
▼30代以上の方の歓迎要件
・一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
※修繕の経験は不問

【求める人物像】
■顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
■専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
■変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
■世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、同社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
■専門性の習得、資格取得に積極的な方
年 収 450万円~800万円目安/20歳~49歳年収モデル
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,永年勤続制度,社員割引制度,社員持株会制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,土曜日,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
1:マンション総合管理事業
2:ビル総合管理事業
3:厚生施設総合管理事業
4:建設営繕事業
5:警備事業
6:アフターサービス代行事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
8:在宅総合ケアサービス事業
9:教育研修事業
設立
1976年5月
資本金
1億3,010万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
◎上司・部下、社歴や年齢などでの垣根がなく、フラットな社風です。業務改善のアイデアなども積極的に受け入れ、フットワーク軽く実現に向かって動く体制です。
◎仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
◎通年で中途採用を行っているため、どの部署でも社員の受け入れ・研修体制が充実しています。未経験からキャリアアップしたメンバーも多いことから、入社直後のメンバーの気持ちを理解し、親身にフォローしています。
◎上司も皆「さん」付けで呼び合うほどのフラットで風通しの良い職場環境です。コニュニケーションも活発で和気あいあいとしています。

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