- 求人No:440172
- 更新日:2023年04月13日
DBJデジタルソリューションズ株式会社
システムエンジニア(WEB)|グループ内販向けプロジェクト(ユーザー系企業)【東京都】- 年収
- 456万円~720万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、社内システム企画
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Java
- .NET
- Salesforce
- RPA
- プロジェクトリーダー
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■社内システム企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【担当いただく役割】 日本政策投資銀行(親会社)や富国生命を中心に、業務整理、要件定義、システム設計、開発(主にアジャイル)による業務改善(主にエンドユーザー業務)を実現するため、開発リーダーとしてマネージャーと連携し、個別案件の実務(開発・運用保守)に携わっていただきます。 ※案件により、弊社コンサルタントや他部署と連携し業務改善にあたります。 【具体的な業務内容】 ・アジャイル型開発・運用保守チームの開発リーダーとして、主に顧客業務システム開発・運用保守、及び、チームメンバーのサポートをお任せします。 ・主なソリューションは、ExcelVBA、RPA/UiPath、Salesforce、Kintone、 Unitbaseとなります。なお、扱うソリューションは随時追加検討しております。 【仕事のスタイル・必要要素】 ・主にエンドユーザーや情報システム部門に対して、直接ヒアリング等により現状把握~課題を抽出し、前出のツールを用いた業務改善を行います。 ・顧客との現地でのヒアリング以外は、基本的に自社(神田)での作業となります。 ・顧客の課題に真摯に寄り添い、業務改善を着実に遂行するための推進力・自走力が求められます。 【やりがい】 ・特にエンドユーザーの業務改善に直結することが多く、改善効果のフィードバックが直接得られ、顧客の業務改善に直結しているという充実感が得られます。 ・顧客は政府系金融機関等、公益性の高いエンドユーザーが多いため、公益に直結しているという充実感が得られます。 【EUCとは】 エンド・ユーザー・コンピューティングの略となり、システム開発に依らず、アクセスやエクセルのマクロを使って、現場が自ら日常業務における課題を解決します。 |
応募条件 | 【必須】 ・基本設計(DB設計含む)から詳細設計、プログラミング、テストまで3年以上の開発経験がある方。 ・数人のメンバーの管理・メンバーフォロー等も含めたプロジェクトリーダー経験がある方。 ・ExcelVBA、VB.Net、C#.NET、Java環境いずれかでの詳細設計、実装経験がある方。 【尚可】 ・エンドユーザ向けサポートの経験がある方。 ・金融業務知識・経験がある方。 ・プロジェクトのサブリーダー経験がある方。 ・RPA/UiPath、Salesforce、Kintone、Unitbase環境での開発経験または知識。 【入社後身につくスキル】 ■スキル ・要件定義からシステムテストまで開発プロセスの経験 ・プロジェクト管理の経験(進捗管理、工数見積り、メンバー管理等) ・業務整理などのコンサル能力 ・RPA/UiPathT、Salesforce、Kintone、Unitbase環境を用いたアジャイル型アプリケーション開発 ■業務知識 ・投資、融資、保証、信用リスクなどの金融業務知 |
年 収 | 456万円~720万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 内神田2-15-9 The Kanda282/■東京都 千代田区 大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ14階
〔JR中央線 神田駅(徒歩4分)/東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪) 淡路町駅(徒歩4分)/都営新宿線 小川町駅(徒歩4分) ※基本的に自社内開発となります。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※裁量労働制:30時間のみなし残業代を基本給に含む(30時間を超過した分は別途支給されます。) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
☆社員が長期的に活躍できるための環境づくりにも力を入れています。育児休業・介護休業などの法令順守はもちろん、短時間勤務や在宅勤務も制度化するなど、働き方の多様化に対応しています。また、リフレッシュ休暇や記念日休暇、配偶者の出産に伴う休暇、育児参加休暇など、プライベートも充実できる休暇制度も魅力です。(育児休業は在籍社員9回の実績あり)
☆社員の親睦団体として「CLUB-C」があります。歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、テニス部・スキー部・マラソン部などの活動を行っています。「CLUB-C」の活動に対し、会社は助成金によって支援しています。 ☆リモートワークの頻度増加に伴いオフィスがフリーアドレス化されており、部署や部門間を超えたコミュニケーションが活発に行われております。 ☆ヘルスキーパーによるマッサージを利用可能(40分間・500円) |
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