レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事・労務スペシャリスト (兼プロジェクトリーダー候補)|転職・求人はマイナビエージェント

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レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事・労務スペシャリスト (兼プロジェクトリーダー候補)

担当キャリアアドバイザーのレポート人事・労務スペシャリスト (兼プロジェクトリーダー候補)

年 収
350万円~650万円/25歳~43歳モデル
勤務地
東京都
募集職種 組織・人事コンサルタント
仕事内容 ■クラウド型人事システム「EHR」を活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、お客様先の従業員様からのお問合せ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。
■実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。
■仕事の進め方としては、チーム体制で業務を担当します。お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)により体制は様々です。社員数名で中規模の数社を担当するチームでは、自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。大規模なお客様はチームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝およびチーム内での役割分担、業務の進捗管理・品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。
■将来的には、顧客折衝から業務改善(収支改善含め)、メンバーマネジメントなどのプロジェクト管理をお任せします。
応募条件 【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかを満たす方
■正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
■正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験

【歓迎する経験・スキル】
■社労士資格をお持ちの方
■人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
■人事・労務アウトソーシング会社での業務経験

【求める人物像】
■人事労務の専門知識を生かして「事業を作っていく」ことに共感いただける方
■労務のスペシャリストとしてだけでなく、常に向上心を持ちビジネスパーソンとして成長したい方
■チームワークやお客様へのホスピタリティをもって業務にあたれる方
■常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化することができる方
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,団体生命保険,労災保険その他制度,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30
フレックスタイム制/標準労働時間:8時間/残業時間:月平均40時間程度

企業情報

会社概要
(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューションの提供・運営 
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング 
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理を対象としたWEBによるセルフサービス型システムの提供
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

【取引実績】
同社は以下の企業様にサービスを導入させて頂いております。
■従業員数
~500名→38%/501名~1000名→20%/1001名~300名→24%/3001名~5000名→4%/5001名以上→14%
■業界
サービス・小売・卸売→30%/情報・通信→28%/金融・不動産→16%/化学・繊維・医薬品→12%/機械・電機・精密・輸送機器→7%

★☆企業はアウトソーシングを用いることで、以下のメリットを得ることができます☆★
1.自社の中心的業務に経営資源を集中させることができる
2.外部に専門業務を委託することにより、コスト削減が可能になる
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
100~500人

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