レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事・採用コンサルタント(プロジェクトリーダー候補)※未経験歓迎|転職・求人はマイナビエージェント

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レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事・採用コンサルタント(プロジェクトリーダー候補)※未経験歓迎

担当キャリアアドバイザーのレポート産休・育休取得・復帰実績多数あり。ワーキングマザーも多く働いています!

年 収
400万円~650万円/35歳モデル
勤務地
東京都
募集職種 人事・組織コンサルタント,採用人事
仕事内容 クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシングです。

【具体的な業務内容】
・最適な採用活動スケジュールの立案・各現場にヒアリングの上、採用する人物像にあったターゲティング、選考基準の設計・会社説明会・選考の運営支援
・紹介会社や求人広告会社と打ち合わせの上、入社希望者を増やす施策を考えて、実行・面接の設計、現場担当者へのトレーニング
・採用活動のモニタリングとレポートの作成・提言、採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ、インターンシップやダイレクトソーシングなどその企業にマッチする新しい戦略や選考手法の導入と運用・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

【身につく経験】
・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
※クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広くさまざまな採用活動を経験できます。
・企業の人事・採用戦略は、経営活動においてきわめて重要です。
またいわゆる「就活」や派遣問題など、社会的な注目度も高い分野であり、様々な課題とビジネスチャンスが内包されています。採用支援を通じて社会や経営を学び、将来的には新しいビジネスや事業の立ち上げにも関与いただける仕事です。
応募条件 【必須経験・スキル】
・大卒以上
・標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【加えて以下のいずれかの経験をおもちであればいかせます】
・BtoBのビジネス経験(法人顧客との折衝経験)
・IT業界での経験
・多量のデータ分析経験
・ビジネス上での英語実務経験
・採用計画・戦略立案など主体的な採用推進経験
・人事・人材業界経験
・面接官・リクルーターなどの自社採用に関わった経験

【仕事のやりがい】
・多様な顧客の採用支援で経験を積むことが出来ます。
(超大手企業の1000名新卒採用から日本に数名の特定エンジニア採用まで様々)
・時に顧客と併走し、時にリードし協働します。
(採用目標の達成、困難な採用課題の解決には苦労もありますが、わかちあう喜びはひとしおです。)
・企業の採用活動は、新しいものをつくる創造的なシゴトです。
(顧客のニーズにこたえて、ビジネススキルも向上します。)
学 歴 大卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30
フレックスタイム制/標準労働時間:8時間/残業時間は、プロジェクトによって異なります。

企業情報

会社概要
(1)採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューションの提供・運営 
(2)システム化・アウトソーシング化を前提とした人事業務の再構築コンサルティング 
(3)勤怠・給与・社保・人事制度支援・人事情報管理を対象としたWEBによるセルフサービス型システムの提供
(4)人事制度の構築・人材の価値判断・組織活性化策の提供

【取引実績】
同社は以下の企業様にサービスを導入させて頂いております。
■従業員数
~500名→38%/501名~1000名→20%/1001名~300名→24%/3001名~5000名→4%/5001名以上→14%
■業界
サービス・小売・卸売→30%/情報・通信→28%/金融・不動産→16%/化学・繊維・医薬品→12%/機械・電機・精密・輸送機器→7%

★☆企業はアウトソーシングを用いることで、以下のメリットを得ることができます☆★
1.自社の中心的業務に経営資源を集中させることができる
2.外部に専門業務を委託することにより、コスト削減が可能になる
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
100~500人

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