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【関東】制御設計エンジニア(メーカー転籍実績豊富）

  • 更新日：2019年06月13日
  • 求人No：435296

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【関東】制御設計エンジニア(メーカー転籍実績豊富）

  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスのノウハウを駆使した、「はたらくを楽しむ」エンジニアのキャリア形成支援事業！

年　収
368万円～800万円※前職・経験・スキルを基に当社規定に従い決定します。
勤務地
東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県,茨城県,群馬県,栃木県
募集職種 プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み),制御設計,組み込み設計
仕事内容 【仕事内容】
■各種製品の制御ソフトウェア(ファームウェア)開発業務全般（希望前提）
IOT・自動運転・コネクティッドカーなど次世代の技術開発に欠かせない組込開発。
経験の浅い方も将来性抜群の分野にチャレンジする絶好の機会です。
設計、プログラミング、デバッグから、これまでの経験・スキルに応じた最適なPjtに参加いただきます。

【学習支援制度有】
当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。
＜概要＞
エンジニアのスキルは、十人十色。
今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けていただきたいと考えています。
年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。
書籍の購入や、技術研修（外部セミナー・スクール）を受講することに活用いただけます。
＜例＞
CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修/計測ツール/機械設計入門/電気設計入門等
応募条件 【必須経験・スキル】
■工業高校卒以上の理系出身の方
■組込ソフトウェア開発経験をお持ちの方(半年以上)
■モノづくりに対する意欲や関心が高い方

【歓迎する経験・スキル】
■3年以上同業務における従事経験をお持ちの方
■リーダークラス経験、マネジメント経験がある方

【期待すること】
■ものづくり＋α
　今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。　ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自分が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。
　※各種技術支援を実施（詳細は説明会・選考にて）
■社員だからこその積極的な意見
　新しい組織です。
　入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、　日々エンジニアの皆さんから意見をもらいながら、ブラッシュアップをしています。

＜所属部署名について＞
機電事業本部　東日本機電統括部　技術部　第1G or 第2G(おおよそ、第1G)
※当求人はあくまで「首都圏」求人となります。
学　歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手　当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,確定拠出年金401k,財形貯蓄
休日･休暇 完全週休2日制（土・日）,祝日
就業時間 09:00～18:00
所定労働時間：8時間　※フレックスのコアタイムは配属先により異なります

企業情報

会社概要
【企業概要】総合人材系企業のエンジニア派遣事業として業界No.1！
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社は、2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスの派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として2017年1月に生まれ変わりました。経営資源の集中により同事業における競争力を高め、エンジニアの就業機会の拡大やキャリア形成支援を通じて、IT・通信会社や大手製造業、その他一般事業会社、金融機関など幅広い顧客に対し、組織課題を解決する最適なサービスを提供していきます。
【事業内容】
■ITエンジニア派遣事業　■機械電子系エンジニア派遣事業　■紹介予定派遣　
■ネットワーク監視などIT関連業務の受託・運営　
■若年就業者支援事業　■家事支援事業

【「PERSOL（パーソル）」について】
2016年7月に誕生した、国内外90社を超える「パーソルグループ」の新たなグループブランドです。ブランド名の由来は「PERSON＝人の成長を通じて」と「SOLUTION＝社会の課題を解決する」。「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いを込めています。当グループは今後「PERSOL（パーソル）グループ」として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現すべく、グループ一体となって労働・雇用の課題の解決に全力で取り組んでいきます。
設立
2002年4月
資本金
9000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

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