JFEシステムズ株式会社 SAP導入コンサルタント|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年08月29日
  • 求人No:263849

JFEシステムズ株式会社

SAP導入コンサルタント

450万円~750万円
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持つJFEスチールのユーザー系情報システム会社!製鉄業で鍛えられた高い技術力が強みです!

募集職種 ERPコンサルタント
雇用形態 正社員
仕事内容 SAP導入コンサル~開発~保守

同社は社内研修にも力を入れています。
新規導入案件のコンサルタントとして、要件定義から本番稼動まで、一貫したプロジェクトで活躍できます。
応募条件 【必須スキル・経験】
(1)
■SAPの導入コンサルティング経験またはSE経験があること、
もしくは、
■SAP開発経験者でSAPコンサルタントへの転換を希望していること
もしくは、
■SAPベーシスとして10年以上の経験があり、以下タスクを経験していること
・導入案件でのベーシスチームリーダ
・SAPシステムの構築
・SAPシステムの運用設計、運用
(2)
■下記いずれかのSAP認定資格を保有すること
・管理会計・原価分野(CO)、財務会計分野(FI)、BPC
・販売管理分野(SD)、在庫/購買管理分野(MM)
・生産管理分野(PP)、NetWeaverBW、ABAP開発
・ベーシス管理(DBの種類は問わないが、HANA経験があれば尚良し)
(3)
■上記(1)(2)以外の場合で、販売・購買・生産のいずれかの業務経験が3年以上あること
もしくは、
■販売・購買・生産のいずれかの業務知識を有し、SAPを利用した経験が3年以上あること
もしくは、
■業務側として販売・購買・生産のいずれかの分野でSAP導入プロジェクト経験があること
年 収 450万円~750万円
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,確定拠出年金401k,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,創立記念日,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※勤務地により異なる場合あり ※基準労働時間:7時間45分

企業情報

会社概要
【ビジネスシステムインテグレーション】
情報システムの企画/コンサルテーション、情報システムの構築(設計、開発、導入)、情報システムの運用・保守・アウトソーシング、情報システムの改善(システムリフレッシュ、データベース移行など)
【プロダクトベース・ソリューション】
ERP/SCM/生産計画システムの構築、BIシステムの構築、原価管理システムの構築、購買・調達システムの構築、電子帳票システム(8年連続業界シェアNo.1)の構築、食品業界向け品質情報管理・製法管理システムの構築、各種パッケージソフトソリューション
【インフラソリューション】
基盤/クラウド(SaaS、PaaS、IaaS)の構築、システム連携、マイグレーション

★2015、2016年東京証券取引所「攻めのIT経営銘柄」にJFEホールディングスが選定されました!
JFEグループは、製造業のビジネスモデルが時代の流れとともに変化していく中、積極的にICT(情報通信技術)を取り入れてきました。鉄鋼事業においては、圧延ラインなど下工程工場を海外市場で展開するにあたり、クラウド技術を全面活用した「海外下工程標準システム」を開発・展開しました。営業部門においても、需要ニーズの迅速な把握と対応などを目的に、社内SNS機能を取り入れ、モバイルからアクセスできる「販売情報共有システム」を構築するなど、お客機軸での業務改革を推進しました。
★2006年には経済産業大臣表彰「IT経営促進部門」の受賞、2007年には経営革新や新規事業創出など、企業競争力の向上に大きな成果を上げたIT活用事例を表彰する“IT Japan Award 2007”準グランプリを受賞しています!
設立
1983年9月
資本金
13億9095万円
株式公開
東証二部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
★社員が働く環境への取り組みや、一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップに注力しています。早い段階から責任ある仕事が任され、業界には珍しい女性のプロジェクトマネージャーも多く起用。障がい者採用や育児休業からの復帰率100%など、まさにダイバーシティーな企業と言えます。連続9日間以上の休暇取得可である「フリーバカンス制度」、1年半休業できる「育児休業制度」、小学校6年生修了まで最高3時間の短縮勤務ができる「短縮勤務制度」など様々な制度も充実させ、誰もが安心して働ける環境を整えています。女性の働きやすさやワークライフバランスに向けた取り組みについて模範企業と認定され、「均等・両立推進企業」として表彰もされています。★さらに働きやすい環境創造のため、さまざまな取り組みも行っています。「全社横断ワーキンググループ活動」では、部署間を越えて作られたチームが、提案力強化、人材育成、女性の働き方といったテーマへの取り組み内容について発表を行い、会社へ提言。いろんな部署にヒアリングもするので、その部署の役割や重要性を知るよい機会にもなっています。
待遇・就業環境・働き方について
契約社員⇒退職年金制度が無いくらいの違い

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月〜現在

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万円

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※5000文字以内
※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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また、その他補足事項があればご記入ください。

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※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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