- 求人No:10273812
- 更新日:2024年03月14日
ソニー生命保険株式会社
法人営業|代理店営業職 ※初任地希望を考慮【福岡市】- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 福岡県 福岡市
- 職種
- 経営・戦略コンサルタント、金融・保険営業(法人営業)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■経営・戦略コンサルタント ■金融・保険営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【代理店営業】 ◆当社の保険募集代理店として登録されている代理店に対するコンサルティング営業・育成支援・マーケティング支援等、幅広い支援を行い代理店の経営をサポートしていただきます。 ※保険の直接販売ではありません。 ◆生命保険代理店の持続的な経営を実現することがミッションです。 商品を軸に教育を行うのではなく、”如何にお客さまのライフプランにあったオーダーメイドの生命保険をご提供出来るか”、という観点から徹底して代理店の教育を行います。 売上内でシェア拡大を目指す他社の代理店営業とは一線を画します。 <具体的な仕事内容> (1)代理店を媒介した、生命保険の販売、引受などの営業推進活動 (2)代理店の営業サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会等) (3)代理店の経営支援(経営計画の策定支援、管理) (4)担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 (5)代理店の新規開拓業務 【ご入社後】 ○入社後1ヶ月 ⇒東京本社にて研修 ○2ヶ月目以降 ⇒配属地・営業拠点での勤務 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。 ※1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。 <サポーターについて>https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/mid_career_recruitment/ |
応募条件 | 【必須条件】 ■営業経験が2年以上ある方(業界不問/個人法人不問)もしくは顧客折衝経験が2年以上ある方 ★出身業界不問(8割以上が保険業界以外からの入社の方です) ■全国へ転勤が可能な方(3~5年で転勤の可能性がございます。) ■運転免許をお持ちの方(AT可) <求める人物像> ■異業種とのジョイントによる生命保険事業の立ち上げに関心のある方 ■リーダーシップ力、マネジメント能力の高い方 ■意欲:常に高い目標をもち、道筋をたて仕事をすすめていける方 ■動機:転職理由、志望動機がポジティブで自分の言葉で明確に語ることができる方 <キャリアパス> サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、商品企画・販売促進・営業企画・推進等の営業支援部門への異動も可能です。 ★初任地について★ ご応募時に初任地のご希望をお伝えください。 例)東海、関東、首都圏、大阪 等 希望を考慮して配属先を決定いたします。 尚、必ずしも希望が通るわけではございませんので、 ご了承いただけますようお願い申し上げます。 |
年 収 |
450万円~900万円程度
〔※前職実績により個別に応相談〕 〔24歳~32歳モデル〕 |
勤務地 |
■福岡県 福岡市 (詳細は処遇面談時にお伝えします。)
〔【勤務地】札幌・仙台・宇都宮・大宮・新宿・横浜・立川・千葉・静岡・愛知・名古屋・金沢・大阪・京都・神戸・広島・岡山・高松・福岡・北九州・熊本・鹿児島・那覇 他 【転勤について】3~5年で転勤の可能性がございます。初任地はご希望を考慮致します。また、入社後も勤務地希望を考慮して配属先を決定いたします。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、営業手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
・「自らプロフェッショナルとしてこれまで培った能力を発揮したい」「能動的に働ける環境で自己成長を図りたい」「新たな金融サービスのあり方を追及していきたい」といった強い意欲を持った社員が多くいます。
・新卒・中途・上下関係に縛られることなく、一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ・キャリア形成支援制度:ソニー生命の将来を担うコアな人材の育成に向けて、自分らしいキャリア形成を実現していくことを目的とした支援制度があります。 ・ソニー生命では、設立当初より子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し、「次代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートサポーター(自立型代理店の営業職)を大募集!1次面接では会社説明、仕事説明もお話致します!