- 求人No:10268770
- 更新日:2024年03月04日
株式会社MonotaRO
技術開発スペシャリスト|電気製品カテゴリー(プライム上場)【大阪府大阪市】- 年収
- 550万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 品質保証、実験・評価(電気)、製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)
- 年間休日120日以上
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■品質保証 ■実験・評価(電気) ■製品企画・プロジェクトマネージャー(電気) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 技術開発スペシャリストとして、信頼性評価、品質保証、製品仕様検討、生産先/生産手法検討等を行い、プライベートブランド商品の品質向上を担います。 ・電気製品・電動工具の品質基準、評価方法の確立 ・製造委託先工場(海外OEM先)の工場監査 ・製造委託先工場(協力工場)への品質指導 ・不具合品(市場クレーム)の分析と対策等 ・関連法令(PSE)に関する調査及び関連省庁へのヒヤリング ■採用背景 当社はファブレス生産を行っています。そのため自社内の商品の企画や採用を担う部隊と生産側の技術的な橋渡しを担う当ポジションは、製品の安全性・品質向上において非常に重要な意味を持ちます。 IT・小売業の当社にとって社内の電気系技術者の存在は希少です。そのため、電気製品に関する技術的見地を活かして電気面からブランドを支えていただけるような方を探しております。 ■担当する製品群 電動工具を主とした電気製品です。 専業メーカーではないため、回路やモーター等の電気部分だけではなく、機構面などの技術開発にも関わります。 ■当社が担う製品開発プロセス 設計部分は自社では行っておらず、仕様検討と生産・品質コントロールが主な機能です。 ■小売業でエンジニアが働くメリット 当社の製造業・工事業・整備業の企業ユーザー数は数百万。日本最大規模のユーザー数を活かした商品開発業務を行っています。 しかも、小売業という特性上、お客様の声や売行きの情報が手に取るように分かります。 データ活用が根付いているため、どういう顧客がどのように買うのかという情報も解像度高く取得でき、顧客情報を活かした開発・改善を行うことに強みを持ちます。 ■企業風土 「他者への敬意」が根付いており、他部署との連携を非常にやりやすい企業です。 上下の関係性もフラットであり、社長でも呼称は「さん」付けです。 理にかなった内容であれば、技術的見地からの意見も尊重されますので、積極的に質的向上に向けて意見を頂ければと思います。 |
応募条件 | 【必須】 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・家電製品や電動工具のメーカーまたは商社でプライベートブランド商品の技術開発や設計開発を担当した経験 ・仕様設計の検討/製品安全の妥当性検証 ・PSEなど電気製品の各種規格や法規制に関する知識 ・電気製品の評価知識 ・電気製品の不具合に対しての原因解析スキル ・試験機関とのコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・5年以上の技術開発のご経験 ・電気製品・電動工具の機構や回路の知識 ・海外メーカーでの品質指導経験 ・家電製品・電動工具の品質保証のご経験 【求める人物像】 当社企業理念・行動規範に共感いただける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ |
年 収 | 550万円~850万円前職の給与及び実績等に応じて決定 |
勤務地 | ■大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
社風・環境 |
▼他者への敬意
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
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